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TRABALHO Ações
Efeito do fogo e da inundação na Riqueza, Composição, Densidade e área basal do estrato arbóreo das formações de Mata Ciliar do Rio Paraguai.
Curso Mestrado em Biologia Vegetal
Tipo Dissertação
Data 03/05/2012
Área BIOLOGIA GERAL
Orientador(es)
  • Geraldo Alves Damasceno Junior
Coorientador(es)
    Orientando(s)
    • Wellinton de Sá Arruda
    Banca
    • Arnildo Pott
    • Erich Arnold Fischer
    • Marco Antonio Portugal Batalha
    Resumo
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      O olhar do aluno privado de liberdade sobre a educação.
      Curso Especialização em Coordenação Pedagógica
      Tipo Monografia
      Data 03/05/2012
      Área EDUCAÇÃO
      Orientador(es)
      • Idinaura Aparecida Marques
      Coorientador(es)
        Orientando(s)
        • Vanuza Oliveira Martins
        Banca
        • Aureotilde Monteiro
        • Idinaura Aparecida Marques
        • Lucia Celia Ferreira da Silva Perius
        Resumo
        Organização do currículo do Centro de Educação Infantil Laura Vicuña de Porto Murtinho, Mato Grosso do Sul.
        Curso Especialização em Coordenação Pedagógica
        Tipo Monografia
        Data 03/05/2012
        Área EDUCAÇÃO
        Orientador(es)
        • Maria Luiza Arruda de Almeida Serra
        Coorientador(es)
          Orientando(s)
          • Devanir Farias
          Banca
          • Maria Luiza Arruda de Almeida Serra
          • Ordalia Alves de Almeida
          • Regina Aparecida Marques de Souza
          Resumo
          Efeito do fogo em plantas jovens em áreas de mata ciliar do rio Paraguai, Pantanal, Corumbá - Mato Grosso do Sul, Brasil.
          Curso Mestrado em Biologia Vegetal
          Tipo Dissertação
          Data 02/05/2012
          Área BIOLOGIA GERAL
          Orientador(es)
          • Geraldo Alves Damasceno Junior
          Coorientador(es)
            Orientando(s)
            • Maiby Teodoro de Oliveira
            Banca
            • Fernando Alves Ferreira
            • Joanice Lube Batilani
            • Marco Antonio batalha
            Resumo
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              COMPOSIÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DAS COMUNIDADES DE INSETOS (COLEOPTERA E DIPTERA) ASSOCIADOS A MASSAS FECAIS DE BOVINOS EM DOIS AMBIENTES
              Curso Mestrado em Ecologia e Conservação
              Tipo Dissertação
              Data 02/05/2012
              Área ECOLOGIA
              Orientador(es)
              • Fernando Paiva
              Coorientador(es)
                Orientando(s)
                • Ricardo Rech
                Banca
                • Gustavo Graciolli
                • Jairo de Campos Gaona
                • Josue Raizer
                • Leticia Maria Vieira
                • Wilson Werner Koller
                Resumo Mudanças espaciais na composição e distribuição de espécies estão ligadas a aspectos ambientais da variação dos habitats. Esta variação pode ser natural, formando diferentes mosaicos, ou por ação antrópica na fragmentação de habitats, como é o caso das pastagens cultivadas. As massas fecais de vertebrados constituem recurso efêmero, espacial e temporalmente imprevisível que influenciam a distribuição espacial e as relações de concorrência entre as espécies. Em especial, as massas fecais de bovinos fornecem um excelente meio para colonização de várias espécies de artrópodes, principalmente organismos das ordens Diptera e Coleoptera. O Brasil possui uns dos maiores rebanhos de bovinos do mundo e nestas condições o conhecimento dos grupos envolvidos na decomposição do bolo fecal é um fator importante. Desta forma, os objetivos neste estudo foram identificar dípteros e coleópteros atraídos por massas fecais bovinas expostas durante quatro dias consecutivos e as respectivas distribuições ao longo do ano em duas áreas distintas e contiguas: pastagem cultivada e fragmento de cerrado a partir de um dispositivo desenvolvido para captura simultânea de representantes das duas ordens. As amostragens foram realizadas em seis expedições de coleta, com intervalos de no mínimo 40 dias cada. Para efeito de estudo foram identificadas e quantificadas as espécies da família Aphodiidae e Scarabaeidae (Coleoptera), Muscidae e Calliphoridae (Diptera) além de contabilizados os indivíduos da família Sarcophagidae. Foram capturados 8.398 indivíduos da ordem Coleoptera, distribuídos em duas famílias, representados por 26 espécies ou morfoespécies, e 37.048 indivíduos da ordem Diptera, distribuídos nas três famílias acima mencionadas, totalizando 23 morfoespécies e oito espécies. A maior riqueza de espécies foi registrada no fragmento de mata para ambas as ordens, enquanto que a maior abundância de coleópteros foi verificada na área de pastagem e de dípteros na área de mata. Não foi constatada diferença na abundância de coleópteros em relação ao tempo de exposição da massa fecal, entretanto, a abundância de dípteros foi significativamente maior no primeiro dia de captura. Foi verificada uma maior abundância de coleópteros nos meses com maior precipitação pluviométrica, enquanto que para dípteros a maior abundância foi no período seco do ano. A comunidade de coleópteros e dípteros em geral apresentou padrão semelhante àqueles relatados em trabalhos realizados em áreas de pastagens no bioma do cerrado, destacando a predominância de pequeno número de espécies.
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                Estimativa populacional, dispersão e uso das hospedeiras por Quesada gigas Olivier 1790 (Hemiptera: Cicadidae)
                Curso Mestrado em Ecologia e Conservação
                Tipo Dissertação
                Data 02/05/2012
                Área ECOLOGIA
                Orientador(es)
                • Josue Raizer
                Coorientador(es)
                  Orientando(s)
                  • Bruno Ervolino Montanhez
                  Banca
                  • Fabio de Oliveira Roque
                  • Jairo Campos Gaona
                  • Paulo de Marco Junior
                  • Silvio Shigueo Nihei
                  Resumo 1. A emergência e vida adulta da cigarra-do-cafeeiro Quesada gigas Olivier 1790 foi monitorada em um ambiente urbano gramado e arborizada.
                  2. Foram coletadas manualmente todas as exúvias presentes nas árvores (5930) e os adultos foram capturados com rede entomológica e marcados com tinta acrílica. Cada cigarra (801) e cada árvore (382) foram registradas com números de referência individuais.
                  3. Cigarras marcadas e recapturadas permitiram estimar o tamanho da população da área em comparação com o número de exúvias. A distância entre os pontos de captura e recapturas foram medidos como estimativa da dispersão dos indivíduos. Três espécies arbóreas comuns na área tiveram o número acumulado de exúvias quantificado para comparação quanto ao seu uso com hospedeiras.
                  4. A análise de semelhança de proporções se mostrou eficaz na estimativa populacional quando comparada ao acumulado de cigarras nesse período. Distintos padrões de deslocamento entre sexos foram encontrado, além de diferenças no uso das hospedeiras locais por Quesada gigas.
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                  A LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL E A EFETIVAÇÃO DO CONTROLE SOCIAL NA GESTÃO PÚBLICA: UMA QUESTÃO DE CIDADANIA.
                  Curso Especialização em Gestão Pública Municipal
                  Tipo Monografia
                  Data 30/04/2012
                  Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                  Orientador(es)
                  • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
                  Coorientador(es)
                    Orientando(s)
                    • Everaldo Pereira dos Santos
                    • Claudette Freire Machado Rocha
                    • Ivânia Marisa Sebastiany
                    Banca
                    • Cicero Antonio de Oliveira Tredezini
                    • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
                    Resumo Esse trabalho sobre a Lei de Responsabilidade Fiscal fundamentada nos artigos 163 e 165 da Constituição Federal, mais especificamente no art. 165, os quais expressam a intenção do legislador de promover uma administração financeira eficiente, atendendo ao critério de maior controle da sociedade sobre o Estado, tem o intuito de apresentar aspectos positivos e relevantes advindos da Lei complementar nº 101, de 04 de maio de 2000, traz-nos uma reflexão do papel da sociedade no processo de redemocratização nas últimas décadas em nosso país, busca avaliar como a sociedade compreende o processo de transparência previsto na LRF, e o seu papel enquanto fiscalizador da coisa pública. Com o processo de modernização das instituições públicas, condições essenciais ao desenvolvimento social, econômico e político do País, centradas nos princípios éticos e morais que devem nortear a conduta do administrador público, e tendo como meta o alcance do equilíbrio entre o desenvolvimento econômico e o atendimento das demandas da população, são apresentadas as modalidades de participação da sociedade no processo de transparência que ocorre por meio da participação em audiências públicas, nos conselhos de políticas públicas e como representante de associações de moradores ou entidades locais. Sabe-se que o objetivo principal da LRF no tocante a transparência e o controle social é que a sociedade contribua significativamente na redução da corrupção e desvios do dinheiro público, por meio de uma gestão fiscal responsável, ética e transparente. A partir da análise nas respostas obtidas por meio de pesquisa percebe-se que o envolvimento com o tema é insuficiente e superficial para que haja a efetivação do controle social na Administração Pública e para isso a divulgação dos atos administrativos como receitas e despesas sejam publicizados em tempo real pelos gestores municipais como determina a Lei Complementar 131.
                    MAPEAMENTO DAS UNIDADES VOLANTES LEVANDO A PRESENÇA DO ESTADO NAS COMUNIDADES.
                    Curso Especialização em Gestão Pública
                    Tipo Monografia
                    Data 30/04/2012
                    Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                    Orientador(es)
                    • Jose Carlos de Jesus Lopes
                    Coorientador(es)
                      Orientando(s)
                      • Carla Maria Bagordakis
                      • Kelly de Souza Brandão
                      Banca
                      • Dario de Oliveira Lima Filho
                      • Jose Carlos de Jesus Lopes
                      Resumo O trabalho visa mostrar a ação inovadora do Estado, através do Ministério Público Estadual, que sai do seu local de trabalho e vai ao encontro da população na prestação de serviços com o intuito de atender as demandas da sociedade.
                      OS CONFLITOS NA TOMADA DE DECISÃO NA REDE DE PROTEÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
                      Curso Especialização em Gestão Pública
                      Tipo Monografia
                      Data 30/04/2012
                      Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                      Orientador(es)
                      • Jose Carlos de Jesus Lopes
                      Coorientador(es)
                        Orientando(s)
                        • Meliane Higa Cimatti Klimpel do Nascimento
                        • Adriana Gonçalves Lasalvia Fabretti
                        Banca
                        • Dario de Oliveira Lima Filho
                        • Jose Carlos de Jesus Lopes
                        Resumo A presente monografia apresenta uma reflexão crítica sobre os conflitos na tomada de decisão que permeiam a Rede de Proteção da Criança e do Adolescente na cidade de Campo Grande – MS, no que concerne ao tratamento da dependência química de crianças e adolescentes com ou sem vínculos familiares. Tais conflitos são oriundos do reordenamento institucional realizado pela Prefeitura Municipal de Campo Grande – MS, através das Secretarias de Assistência Social e Saúde, bem como as comunidades terapêuticas que são parceiras. Desse modo, esse trabalho monográfico ressalta a situação emergencial que se encontram as crianças e adolescentes que necessitam de tratamento imediato, além de propor alternativas pontuais até que seja reordenada a normativa institucional atual. O trabalho transita-se pela análise do processo histórico do marco legal e dos serviços destinados a atender as necessidades desses atores sociais, desenvolvendo uma pesquisa qualitativa acerca das manifestações desse reordenamento, explicitadas pelas entidades de atendimento terapêutico. Neste cenário, utiliza-se a pesquisa bibliográfica para o aprofundamento do tema e dos preceitos legais. Os questionamentos originaram-se durante a prática laboral, sendo assim, optou-se pela entrevista aberta juntos aos dirigentes e técnicos que compõem essas entidades. Na práxis da intervenção, o trabalho em rede é uma construção diária, com avanços e retrocessos. Até onde se permite avaliar, os conflitos na tomada decisão, envolvendo o reordenamento entre as Secretarias de Assistência Social e Saúde, mostra-se em ações não compartilhadas na dinâmica da proteção integral de crianças e adolescentes usuárias de substâncias psicoativas. Para tanto, demonstra-se os critérios dessa fragilidade na atuação do trabalho em rede, resultando na falta de integração e articulação. Por fim, acredita-se que o individualismo institucional resiste na atuação da rede de proteção local, com práticas clientelistas no que se refere ao tratamento da dependência química de crianças e adolescentes.
                        RELATÓRIO SOBRE A AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO CURSO SOBRE COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO SENAC DE CAMPO GRANDE, MATO GROSSO DO SUL NA PERCEPÇÃO DE SEUS ALUNOS E DOCENTES
                        Curso Especialização em Gestão Pública
                        Tipo Monografia
                        Data 30/04/2012
                        Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                        Orientador(es)
                        • Luiz Antonio dos Santos Monteiro
                        Coorientador(es)
                          Orientando(s)
                          • Daniel Teotonio do Nascimento
                          • Isabel Benites Paredes Chaves
                          Banca
                          • Dario de Oliveira Lima Filho
                          • Luiz Antonio dos Santos Monteiro
                          Resumo O presente Relatório Técnico visou analisar a qualidade do curso sobre “Comissão Interna de Prevenção de Acidentes-CIPA", promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC de Campo Grande, Mato Grosso do Sul, realizado no ano de 2012. O objetivo principal foi avaliar a qualidade do curso ofertado, sob à perspectiva de seus alunos e professor, verificando, por meio de determinados indicadores, a efetividade da qualidade implantada pela organização do curso. Por intermédio de pesquisa quantitativa e fazendo uso de questionários, no qual opinaram todos os alunos que finalizaram o curso e o professor, concluiu-se que a qualidade pretendida pela organização do curso atingiu um nível satisfatório na maioria dos indicadores investigados. No entanto, foram detectados alguns aspectos que comprometem a excelência do curso: processo de atendimento na matrícula, infraestrutura física das instalações e equipamentos utilizados como apoio didático-pedagógico. Os autores observaram que os entrevistados refletiram um certo descontentamento, principalmente no tocante aos problemas de infraestrutura da sala de aula e aos equipamentos didático-pedagógicos utilizados durante as aulas. Amparando-se nas teorias administrativas foi emitido parecer técnico pelos autores que propuseram alternativas de soluções aos problemas detectados, como o melhoria do arranjo físico da sala de aula, assim como da manutenção e troca de alguns equipamentos audiovisuais usado no curso. As ações necessárias para a operacionalização das propostas de solução de melhoria foi outro item abordado. Na opinião dos autores, o SENAC não terá dificuldade em implementar as mudanças sugeridas, por se tratar de pequenos problemas pontuais e de âmbito interno, e também pela atitude proativa demonstrada pela organização na aplicação de sua Política de Gestão da Qualidade. Por fim, recomendou-se que a pesquisa elaborada deveria ser observada com cautela, devido a sua concentração em apenas um curso, aconselhando assim, evitar generalizações.
                          CARACTERÍSTICAS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DESENVOLVIDO NA ESCOLA ESTADUAL SEBASTIÃO SANTANA DE OLIVEIRA EM CAMPO GRANDE, MS NA PERCEPÇÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS NO PRIMEIRO TRIMESTRE DE 2012.
                          Curso Especialização em Gestão Pública Municipal
                          Tipo Monografia
                          Data 30/04/2012
                          Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                          Orientador(es)
                          • Luiz Antonio dos Santos Monteiro
                          Coorientador(es)
                            Orientando(s)
                            • Lucimara Maria Conrad de Paula
                            • Marla Ribeiro Arima
                            • Êrica Stedile Silva Dias
                            Banca
                            • Cicero Antonio de Oliveira Tredezini
                            • Luiz Antonio dos Santos Monteiro
                            Resumo A temática Qualidade de Vida no Trabalho propõe satisfazer as necessidades básicas dos trabalhadores e, consequentemente, proporcionar um ambiente de trabalho mais produtivo, sendo de grande utilidade a investigação científica de fatores associados à falta de ações que priorizem a garantia de um ambiente organizacional saudável e produtivo tanto nas empresas privadas quanto nas públicas. Acreditando na importância da QVT em instituições públicas, a Escola Estadual Sebastião Santana de Oliveira foi escolhida para ser alvo de um estudo aprofundado de QVT objetivando identificar os fatores que configuram a QVT segundo a percepção de seus funcionários. A coleta dos dados foi proveniente de fonte primária por meio da aplicação de um questionário, cujas questões foram pautadas no modelo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) formulado por Walton (1973), o qual contempla oito dimensões de análise: compensação justa e adequada; condições de trabalho; uso e desenvolvimento de capacidades; oportunidades de crescimento e segurança; integração social na organização; constitucionalismo; o trabalho e o espaço total de vida e a relevância social do trabalho. Para agrupar e interpretar o conjunto de dados coletados foi utilizado o método de análise de conteúdo elaborado por Bardin (2004). Foram identificados os seguintes problemas na escola: remuneração regular em função do baixo valor percebido entre os trabalhadores da classe administrativa; desgaste físico gerado pela dificuldade no exercício das funções; ausência de participação nas decisões sobre assuntos a eles relacionados; ausência de políticas que contemplem a educação continuada; fragilidade de interação entre o corpo funcional da escola; falta de conhecimento dos funcionários a respeito dos direitos trabalhistas; pouca oportunidade de momentos para o lazer com a família; informação deficiente sobre os projetos desenvolvidos pela escola. Deste modo, três problemáticas destacaram-se no estudo: ausência de políticas que contemplem a educação continuada; fragilidade de interação entre o corpo funcional da escola e a falta de comunicação interna sobre os projetos desenvolvidos pela escola. As soluções propostas para as problemáticas foram respectivamente, educação continuada, promoção de atividades que promovam a interação da comunidade escolar e a identificação de mecanismos adequados de divulgação das ações da escola. Com o estudo, foi possível verificar que ações simples, facilmente executáveis podem colaborar na resolução de problemas relacionado à falta de QVT e contribuir para a melhoria do ambiente como um todo, refletindo na produtividade, na satisfação pessoal e na motivação do trabalhador.
                            DIAGNÓSTICO DE OFERTA E DEMANDA DA REDE DE ESCOLAS PÚBLICAS DO ENSINO MÉDIO.
                            Curso Especialização em Gestão Pública
                            Tipo Monografia
                            Data 30/04/2012
                            Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                            Orientador(es)
                            • Jose Carlos de Jesus Lopes
                            Coorientador(es)
                              Orientando(s)
                              • Fernando Lourenço
                              • Saturnina Corvalan Cavalheiro
                              Banca
                              • Dario de Oliveira Lima Filho
                              • Jose Carlos de Jesus Lopes
                              Resumo Este trabalho objetivou a pesquisa de informações sobre a demanda e a disponibilização de vagas do terceiro ano do Ensino Médio na Rede Pública de Educação no complexo de bairros das Moreninhas em Campo Grande. Um levantamento foi realizado na secretaria das três Escolas Públicas que oferecem vagas de Ensino Médio nas Moreninhas. De posse das informações coletadas foi possível avaliar a quantidade de vagas e a procura por estas vagas, sendo assim possível diagnosticar as necessidades da população local. Mais pesquisas são necessárias para avaliar situações como o grande número de solicitações de matrícula ocorridas durante o transcurso do ano letivo regular, entretanto, de posse das informações coletadas foi possível concluir que o atual número de vagas disponibilizadas pela Rede Pública de Ensino para o terceiro ano nas Moreninhas não é suficiente para atender à demanda da população local.
                              ANÁLISE DAS MATRICULAS DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS NA REDE ESTADUAL DE ENSINO DE MATO GROSSO DO SUL
                              Curso Especialização em Gestão Pública
                              Tipo Monografia
                              Data 30/04/2012
                              Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                              Orientador(es)
                              • Jose Carlos de Jesus Lopes
                              Coorientador(es)
                                Orientando(s)
                                • Andreia Silva dos Santos
                                Banca
                                • Dario de Oliveira Lima Filho
                                • Jose Carlos de Jesus Lopes
                                Resumo Considerando que o Estado de Mato Grosso do Sul é o 6ª maior estado do Brasil em Extensão Territorial e sua localização propicia o desenvolvimento econômico pelo fato de fazer divisa com grandes centros produtores e consumidores brasileiros além de fazer fronteira com a Bolívia e com o Paraguai, é importante considerar que estando em constante desenvolvimento é necessário que o estado possua mão de obra com qualificação que atenda as necessidades do mercado de trabalho atual o objetivo deste Relatório Final de Curso é o de identificar se Rede Estadual de Ensino de Mato Grosso do Sul oferece vagas de EJA suficientes para atender ao mercado de trabalho nos municípios de Campo Grande, Dourados, Corumbá, Três Lagoas e Ponta Porã. O desenho metodológico baseia-se em estudos bibliográficos e pesquisas no site do IBGE- Cidades, ASSOMASUL - Associação dos Municípios do Mato Grosso do Sul, MEC – Ministério da Educação (Legislações, Resoluções e projetos para adesão dos estados/municípios), INEP – Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Censo Escolar), numa abordagem quantitativa dos índices de crescimento tanto populacional quanto do PIB dos cinco municípios estudados. Mais do que conhecimento e informação as questões abordadas neste relatório devem proporcionar a compreensão das ações para oferta da Educação de Jovens e Adultos pela Rede Estadual de Ensino.
                                CONVÊNIOS: DESAFIOS NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA FISCALIZAÇÃO DO CREA-MS.
                                Curso Especialização em Gestão Pública
                                Tipo Monografia
                                Data 30/04/2012
                                Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                                Orientador(es)
                                • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
                                Coorientador(es)
                                  Orientando(s)
                                  • Ronnie Aparecido Gonzaga
                                  • Jaimeína Araujo Ribeiro
                                  Banca
                                  • Dario de Oliveira Lima Filho
                                  • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
                                  Resumo Este trabalho justifica-se pela verificação de que os convênios firmados entre o CREA-MS e outras instituições públicas ou privadas não são cumpridas na prática, seja por desconhecimento dos colaboradores acerca dos convênios, seja pela competitividade entre as instituições. Esta situação acentua-se na realização dos trabalhos dos agentes fiscais do setor da Fiscalização do CREA-MS, - objeto de estudo deste trabalho - onde foi apresentada através da análise dos relatórios, entrevistas com os agentes, bem como, da observância dos processos de convênios fornecidos pelo setor jurídico da instituição. Vale lembrar que o CREA-MS possui 54 convênios e estes se encontram bem redigidos, porém há falhas no tocante à gestão destes para a melhoria dos trabalhos dos agentes e consequentemente no atendimento de um serviço público de qualidade ao público-alvo. Analisou-se primordialmente o desconhecimento dos agentes fiscais sobre os convênios vigentes e procurou-se soluções que melhorassem significativamente o trabalho neste setor, principalmente na fiscalização de lavouras, onde o levantamento de informações é mais precário e inconsistente, por não conseguir dados sobre todos os produtores do Estado, o que seria mais eficaz se houvesse convênios que contemplasse essa situação. Concluindo, verificou-se que o real cumprimento dos convênios desburocratizam os serviços e aceleram a gestão no tocante à prestação de serviço público eficaz, efetivo e eficiente à sociedade.
                                  CARACTERIZAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL.
                                  Curso Especialização em Gestão Pública
                                  Tipo Monografia
                                  Data 30/04/2012
                                  Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                                  Orientador(es)
                                  • Luiz Antonio dos Santos Monteiro
                                  Coorientador(es)
                                    Orientando(s)
                                    • Dina Karla de Oliveira Bizarria
                                    Banca
                                    • Dario de Oliveira Lima Filho
                                    • Luiz Antonio dos Santos Monteiro
                                    Resumo Com a expectativa constante de produtividade e demanda crescente de trabalho na Coordenadoria de Educação Aberta e a Distância da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul torna-se de suma importância o estudo da Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários e que influi sobremaneira na produtividade exigida e na motivação dos trabalhadores. O presente relatório objetivou caracterizar a QVT dos funcionários do setor referente ao primeiro trimestre de 2012; evidenciar sua importância na eficácia e efetividade dos serviços prestados; e identificar indicadores de QVT apropriados para o estudo. Foi elaborado um questionário enfocando as oito dimensões do modelo de Walton (1973): compensação justa e adequada, condições de trabalho, uso e desenvolvimento de capacidades, chances de crescimento e segurança, integração social na empresa, constitucionalismo, trabalho e espaço total de vida e relevância social da vida no trabalho. Constatou-se que a percepção dos funcionários quanto à QVT é satisfatória nos quesitos: uso de capacidades, constitucionalismo e relevância social; e insatisfatória em: condições de trabalho, compensação justa e adequada, integração social, trabalho e espaço total de vida e chance de crescimento na empresa, para os quais foram propostas algumas soluções e linhas de ação que contribuam para suas melhorias. Concluiu-se que o instrumento utilizado foi adequado para a identificação das características da QVT do setor em pauta, possibilitando identificar os seus pontos críticos e a proposição de melhorias para elevar o bem-estar de seu quadro funcional.
                                    A LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL E OS REFLEXOS NA GESTÃO PÚBLICA DO MUNICÍPIO DE CHAPADÃO DO SUL- MS NOS ANOS DE 2010 A 2012
                                    Curso Especialização em Gestão Pública Municipal
                                    Tipo Monografia
                                    Data 30/04/2012
                                    Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                                    Orientador(es)
                                    • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
                                    Coorientador(es)
                                      Orientando(s)
                                      • Celso Figueiredo de Freitas
                                      • Paulo Henrique Gonzaga
                                      • Ruggles Ferreira de Freitas
                                      Banca
                                      • Cicero Antonio de Oliveira Tredezini
                                      • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
                                      Resumo É essencial entender que a Lei de Responsabilidade Fiscal estabelece mecanismos norteadores para fomentar grandes avanços na política de planejamento brasileira, inserindo no seu texto o elo entre orçamento, a programação financeira e o fluxo de caixa, além de instrumento de acompanhamento, avaliação e ajuste do que foi planejado e orçado, evidenciando assim novas visões sobre como racionalizar os gastos públicos em nível de União, Estados e Municípios. Neste sentido, tendo os pressupostos acima apresentados o presente estudo visa responder a seguinte questão da pesquisa: Chapadão do Sul-MS realmente aplica a Lei de Responsabilidade Fiscal? Diante disso o objetivo geral desse estudo é avaliar os reflexos da LRF no Município de Chapadão do Sul/MS e os benefícios que sua adoção proporcionou à comunidade. Os dados relativos aos reflexos na gestão pública do Município de Chapadão do Sul/MS, com a implantação da LRF, foram obtidos com a adoção de uma pesquisa onde foi utilizado como metodologia, a pesquisa documental, analisando documentos retirados do site da Prefeitura Municipal de Chapadão do Sul e da base de dados da CGU (Controladoria Geral da União), que apresenta os demonstrativos da LRF do município pesquisado. Observa-se, portanto, que com a implantação da LRF, os Reflexos na Gestão Pública do Município de Chapadão do Sul/MS, são claramente percebidos nas melhorias observadas em todos os quadrantes da sua área territorial, zona urbana e zona rural, configurando-se em benefícios usufruídos pela população, e, mostra, em última análise como demonstração inequívoca, de que a austeridade fiscal e a eficiente gestão da coisa pública têm reflexos verdadeiramente positivos e, que resulta em bem-estar para o povo.
                                      OS REFLEXOS DAS LICITAÇÕES NA MODALIDADE PREGÃO ELETRÔNICO NO PROCESSO DE COMPRAS DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE MATO GROSSO DO SUL
                                      Curso Especialização em Gestão Pública Municipal
                                      Tipo Monografia
                                      Data 30/04/2012
                                      Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                                      Orientador(es)
                                      • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
                                      Coorientador(es)
                                        Orientando(s)
                                        • Iza Maria Ribeiro Coelho
                                        • Wilsciany Carrijo Silva
                                        • Esteban Palacios Rodrigues
                                        Banca
                                        • Cicero Antonio de Oliveira Tredezini
                                        Resumo A licitação é um procedimento que a Administração Pública abre aos interessados, para atender às condições fixadas em edital, a possibilidade de formular proposta, dentre as quais escolherá a mais vantajosa ao órgão licitante. Assim, o presente relatório técnico busca apresentar quais os reflexos das licitações na modalidade pregão eletrônico no processo de compras do Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul, verificando assim se este processo acontece de maneira transparente ou apresenta entraves, uma vez que a modalidade pregão eletrônico analisada nesta é utilizado para aquisição de bens e serviços comuns, sendo instituída, inicialmente, no âmbito da União, através da Medida Provisória n. 2.026, de 04 de maio de 2000, e regulamentada pelo Decreto n. 3.555, de 08 de agosto de 2000. Sabe-se que este regulamento estabelece as normas e os procedimentos relativos à nova modalidade, define as atribuições do pregoeiro e as regras das fases preparatória e externa da licitação. Portanto, o objetivo geral deste é verificar como é realizado o processo de compras pelo TJMS através da Modalidade Pregão Eletrônico. Quase toda pesquisa no sentido de análise apresenta problemas ou hipóteses, sendo que o método de pesquisa deve-se focar o problema de pesquisa e como este será abordado no estudo, enfatizando que quanto à abordagem do problema, destacam-se os métodos: quantitativos e os qualitativos, sendo que o primeiro método visa descrever a complexidade de determinado problema, aonde para sanar esses é necessário à aplicação de ações, estas que no decorrer desse estudo tem a função de detectar realmente se ocorreu ou não o problema exposto neste estudo, ao qual considerações ou conclusões poderá ser vistas no final desse relatório. Constata-se que é percebido melhoria por meio do instrumento da licitação pública no TJMS, após a implantação na modalidade pregão e também que existe percepção de melhores resultados econômico, financeiro, ético, transparência e eficiência administrativas nas licitações.
                                        ASPECTOS QUE INFLUENCIAM A PRESTAÇÃO DE CONTAS DOS CONVÊNIOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE COM ENTIDADES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS.
                                        Curso Especialização em Gestão Pública Municipal
                                        Tipo Monografia
                                        Data 30/04/2012
                                        Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                                        Orientador(es)
                                        • Luiz Antonio dos Santos Monteiro
                                        Coorientador(es)
                                          Orientando(s)
                                          • Laura Regina Miranda dos Santos
                                          • Maria Auxiliadora Leal Capillé
                                          • Mariana Leal Capillé
                                          Banca
                                          • Cicero Antonio de Oliveira Tredezini
                                          Resumo O presente estudo tem como objetivo geral identificar os aspectos críticos apontados pelo Tribunal de Constas de Mato Grosso do Sul, nas prestações de contas dos convênios da Prefeitura Municipal de Campo Grande com as instituições de longa permanência para idosos. Para a elaboração do relatório foi realizada uma coleta de dados a partir da análise de documentos como: leis, decretos, convênios, prestações de contas, relatórios, entre outros pertinentes, bem como, a pesquisa bibliográfica em obras literárias, jornais e sites de origem pública. Foi identificado que o Tribunal de Contas de Mato Grosso do Sul- TCE/MS realiza a fiscalização contábil, financeira, orçamentária e patrimonial. Não realizando a operacional, denominada, também, de fiscalização de desempenho, porque esse órgão não operacionalizou os conceitos de eficiência, eficácia e efetividade. A fiscalização do Tribunal pode se constituir em mecanismo estratégico para avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos serviços prestados, desde que o Tribunal defina claramente estes conceitos, regulamente as auditorias operacionais; promova e melhore os níveis de cooperação entre os atores envolvidos: entidades, secretarias e Tribunal; auxilie no fortalecimento do respectivo Conselho para efetivar o controle social; estabeleça um programa de informação e capacitação permanente e continuada, em avaliação, para os envolvidos: entidades, conselhos de controle social, secretaria e controladoria; implemente a cultura de avaliação interna e externa, em todos os órgãos e entidades; implante sistemas informatizados de controle e publicize as ações e atividades.
                                          FORMALIDADE E INFORMALIDADE NOS SERVIÇOS PÚBLICOS ESTADUAL E MUNICIPAL: O CASO DE CONFLITOS POR COMPETÊNCIAS NAS ESCOLAS MUNICIPAIS E ESTADUAIS DE PARANAÍBA
                                          Curso Especialização em Gestão Pública
                                          Tipo Monografia
                                          Data 30/04/2012
                                          Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                                          Orientador(es)
                                          • Jose Carlos de Jesus Lopes
                                          Coorientador(es)
                                            Orientando(s)
                                            • André Luiz Filho
                                            Banca
                                            • Dario de Oliveira Lima Filho
                                            • Jose Carlos de Jesus Lopes
                                            Resumo Este Estudo foi desenvolvido nas Escolas Públicas Estaduais e Municipais da Cidade de Paranaíba, com intuito de investigar os conflitos e trocas de papéis que envolvem o setor público. Deste modo foram levantados as situações de trabalho do servidor público que estão inseridos nas escolas pesquisadas, e como os mesmos lidam com a formalidade e informalidade neste setor. Este relatório está estruturado em três partes, na primeira parte tem-se uma introdução que caracteriza e apresenta o panorama da cidade em que se encontram as escolas que serão pesquisadas, o problema com ênfase técnico-profissional, objetivos e procedimentos metodológicos. Em seguida o desenvolvimento com o levantamento teórico e um estudo de solução do problema; e finaliza-se com a conclusão e considerações finais. As instituições públicas escolares de Paranaíba-MS que participaram das pesquisas realizadas foram em número de seis estaduais e cinco municipais, perfazendo um número de onze. As escolas municipais atende estudantes de ensino fundamental, a faixa etária está entre 5 a 15 anos na sua maioria. As escolas estaduais atende o ensino fundamental e ensino médio, com alunos de 5 a 18 anos, podendo ter aluno na idade adulta e velha, principalmente na Educação de Jovens e Adultos.
                                            SISTEMA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE SÃO GABRIEL DO OESTE/MS: AVANÇOS E DESAFIOS DE UM PROCESSO EM CONSTRUÇÃO
                                            Curso Especialização em Gestão Pública Municipal
                                            Tipo Monografia
                                            Data 30/04/2012
                                            Área ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
                                            Orientador(es)
                                            • Elcio Gustavo Benini
                                            Coorientador(es)
                                              Orientando(s)
                                              • Danielle Araujo Ferreira Marques
                                              • Francieli Piva Borsato
                                              • Michele Pagnussat
                                              Banca
                                              • Adriane Angelica Farias Santos Lopes de Queiroz
                                              • Cicero Antonio de Oliveira Tredezini
                                              Resumo A partir da Constituição Federal de 1988, Lei Orgânica de Assistência Social de 1993 e o Plano Nacional de Assistência Social de 2004 inaugurou-se uma nova lógica de pensar a Política de Assistência Social através de sua organização em rede. Neste sentido, o presente trabalho tem por objetivo resgatar o processo de construção do Sistema Municipal de Assistência Social do município de São Gabriel do Oeste/MS e apontar alguns avanços e desafios desta forma de organização da Política Pública de Assistência Social. Para tal, optou-se pela utilização de pesquisa bibliográfica e pesquisa documental, que possibilitou o resgate do processo de organização em rede da Política de Assistência Social no país e a formação e organização da rede socioassistencial no município de São Gabriel do Oeste/MS, com a implantação do Sistema Municipal de Assistência Social. A partir deste estudo e considerando os princípios organizativos do Sistema Único de Assistência Social foi possível identificar alguns avanços quanto a gestão da Política de Assistência Social no âmbito municipal, como por exemplo: a reorganização da rede de forma a não sobrepor ações e o processo de financiamento adotado, entre outros. Como desafio, pode-se destacar a necessidade de criar mecanismos de monitoramento e avaliação dos serviços ofertados pela rede; melhorar os mecanismos de partilha dos recursos financeiros; necessidade de capacitação constante dos profissionais; e fortalecimento do Conselho Municipal de Assistência Social.
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