Liderança: Um estudo por meio da análise fílmica de "Coach Carter" |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
22/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Thayane Maciel dos Santos
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Banca |
- Ana Claudia dos Santos
- Geraldino Carneiro de Araujo
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Resumo |
O artigo teve como objetivo estudar os conceitos de liderança por meio de uma análise fílmica
do filme “Coach Carter” dirigido por Thomas Carter (2005), que retrata a história do exjogador
de basquete Ken Carter, que retorna como treinador do time de basquete de sua antiga
escola, promovendo mudanças significativas no time e na escola com seu perfil de liderança.
Procurou-se neste artigo responder a sobre qual o impacto da liderança sobre um grupo de
pessoas. Foi realizado um estudo por meio de observação indireta e não participante, com foco
na análise fílmica e extração de dados do conteúdo. Os resultados indicam que todo conteúdo
extraídos das falas dos personagens condizem com o que encontramos nas leituras clássicas e
atuais sobre liderança, onde o personagem principal (Ken Carter) exerce o papel de líder sendo
uma figura significativa na vida e na carreira dos jovens atletas, extraindo a capacidade de cada
personagem definir as próprias metas e objetivos em conjunto em torno das diferentes
abordagens da temática de liderança, com isto, foram observados como líderes podem
transformar a realidade no mundo organizacional. |
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Qualidade de vida no trabalho: Um estudo de caso dos colaboradores do setor de transporte da Cerradinho Bioenergia S.A. |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
22/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Rogerio Nobre de Oliveira
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Banca |
- Ana Claudia dos Santos
- Geraldino Carneiro de Araujo
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Resumo |
Qualidade de vida no Trabalho (QVT), é um fator muito importante, pois no cenário atual, no mundo todas as organizações estão em busca da melhoria continua, para melhorar a eficiência empresarial, porém é importante visar a qualidade de vida de seus colaboradores. A organização tem a necessidade de atrair e manter bons colaboradores, para que estes estejam satisfeitos e consequentemente satisfazendo o cliente externo, que também é o ativo das grandes corporações. Este artigo, buscou analisar o nível de satisfação das variáveis de QVT (Qualidade de vida no trabalho) e também conhecer o perfil dos colaboradores do setor de transporte de cana da Cerradinho Bioenergia S.A., do município de Chapadão do Céu, Estado de Goiás, sendo aplicado um questionário fechado, baseado no modelo de Walton (1973). Os resultados obtidos na pesquisa, foram descritos um a um, de acordo com cada critério desempenhado dentro da empresa pesquisada e dispostos em tabelas e gráficos para maior compreensão. |
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Psicologia e Organização: Perspectivas para a saúde do trabalhador |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
21/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Cristiane Aparecida Leal Buso Machado
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Banca |
- Adriano Alves Teixeira
- Carlos Rodrigues da Silva
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Resumo |
Esta pesquisa procurou verificar como as produções científicas sobre as organizações e o psi-cólogo do trabalho são representativas no contexto da Psicologia, focando nas doenças men-tais do trabalho, nos principais periódicos da área de psicologia do Brasil, nos últimos dois anos (2017-2019). Como metodologia foi definida a pesquisa bibliográfica, qual foi coletada informação a partir da plataforma Scielo, onde foram selecionados como descritores Saúde Mental no Trabalho e Psicologia Organizacional. Os critérios de pesquisa foram artigos com idioma em português, na área temática das ciências humanas e ciências sociais e aplicadas, subárea psicologia. Foram encontrados 07 artigos com o tema saúde mental no trabalho e 02 artigos com psicologia organizacional. Porém, foram selecionados somente os que tinham foco no objetivo da pesquisa. Os resultados indicaram que devem existir mais estudos no campo de Saúde Mental nos trabalhadores, por se tratar de questões complexas que exigem uma interdisciplinaridade e pode estimular novas pesquisas entre o nexo causal entre trabalho e adoecimento mental bem como organização e trabalhador. |
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Empreendedorismo: Uma análise do microempreendedor individual no município de Iturama-MG |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
14/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
- Odirlei Fernando Dal Moro
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Dalton de Sousa
- Geraldino Carneiro de Araujo
- Odirlei Fernando Dal Moro
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Resumo |
O presente artigo objetiva analisar a situação do Microempreendedor Individual no
Município de Iturama-MG, localizada no triângulo mineiro, realizado através da
aplicação de um questionário, em que se observou de que maneira o número de
Microempreendedores Individuais variou nos períodos de 2013 a 2019, qual o segmento
que mais atua, qual a renda desse empreendedor formalizado, entre outras. A pesquisa foi
do tipo descritiva, quantitativa e por acessibilidade, pois buscou verificar quais as
caraterísticas da amostra, fez o uso de ferramentas matemáticas e aplicou se o
questionário aos empreendedores que se teve acesso. Os resultados demonstraram dentre
outras características dos Microempreendedores Individuais, que houve uma evolução
crescente de números de Microempreendedores entre 2013 a 2019, sendo a maioria são
do sexo feminino, a idade se concentra entre 36 a 45 anos, estado civil casada, observou-se
também que 43,13% dos entrevistados percebe uma renda entre R$ 1.500,00 a R$
3.000,00 e que 11,1% da totalidade dos Microempreendedores de Iturama atuam na área
de cabeleireiro, manicure e pedicure. Os fatores que levaram a formalização são diversos,
ter seu próprio negócio, a renda e a seguridade social são os mais relevantes. |
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Avaliação da qualidade de serviços de um posto de combustíveis em Paranaíba-MS |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
14/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Senir Gonçalves de Araujo
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Banca |
- Adriano Alves Teixeira
- Dalton de Sousa
- Odirlei Fernando Dal Moro
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Resumo |
Os postos de combustíveis buscam oferecer qualidade em seus serviços como uma maneira de se diferenciarem uns dos outros competitivamente. Mas, a diferenciação só pode ser verificada através da avaliação dos serviços prestados. Uma ferramenta para esta avaliação é o SERVPERF (CRONIN; TAYLOR, 1992). Ela possibilita verificar as variações de qualidade em relação às suas cinco dimensões: confiabilidade, tangibilidade, sensibilidade, segurança e empatia. Desta forma, este trabalho tem como objetivo analisar a percepção dos consumidores quanto aos serviços oferecidos por um posto de combustível localizado na cidade de Paranaiba-MS. Para a coleta dos dados foi aplicado o questionário SERVPERF, adaptado, para 252 respondentes, todos clientes do referido posto, durante o período de abastecimento. Foram verificadas também suas intenções relacionais, com quatro questões adaptadas do trabalho de Sirdershmukh et al (2002). Entre os resultados foi observado nos atributos de escolha do posto que os respondentes priorizam a qualidade do atendimento, qualidade do combustível e serviços adicionais, e nas variáveis sobre qualidade de serviços observou-se a necessidade de investimentos em equipamentos modernos, ambiente físico, instalações e fidelidade dos clientes. A maior contribuição deste artigo é oferecer ao gestor do posto de combustível um guia metodológico para avaliação dos serviços prestados e mostrar através dos resultados quais mudanças que por consequências devem ser priorizadas. |
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Green Human Resource Management (GHRM) como instrumento de marketing: uma análise do estado da arte |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
14/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Guilherme Domont de Morais Serrar
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Banca |
- Adriano Alves Teixeira
- Dalton de Sousa
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Resumo |
A gestão de recursos humanos verde tem se apresentado como uma ferramenta importante na implementação de práticas sustentáveis e cumprimento dos objetivos da gestão ambiental da organização. Deste modo, por meio de uma revisão da literatura, procurou-se identificar sua relevância para a academia. Assim, o presente trabalho analisou a gestão de recursos humanos verde (GHRM) no contexto da América Latina, a partir do levantamento de artigos publicados na base de dados Scopus. O objetivo principal da pesquisa é analisar as pesquisas em GHRM, como forma de obter uma vantagem competitiva. Para isso, a metodologia utilizada foi a pesquisa por meio de uma revisão sistemática da literatura, na qual foram encontrados 133 documentos sobre gestão de recursos humanos verde (GHRM). Ao restringir a pesquisa para a América Latina foram encontrados 18 artigos, sendo que 03 artigos foram excluídos da análise por não serem abertos. Foi detectado que as pesquisas em GHRM focam no treinamento ambiental e nas vantagens obtidas, não se preocupando com as motivações e mensuração dos benefícios econômicos obtidos, bem como das vantagens tangíveis e intangíveis. A partir disso, percebeu-se que a literatura sobre o tema é escassa, mas de fundamental importância a sua adoção no setor, ao trazer benefícios econômicos e ambientais não só às empresas, mas também à sociedade como um todo. |
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Responsabilidade social corporativa no Brasil: Levantamento do estado da arte do tema |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
14/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Adriano Alves Teixeira
- Odirlei Fernando Dal Moro
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Resumo |
Esta pesquisa objetivou levantar os artigos publicados no Brasil sobre o tema Responsabilidade Social Corporativa, nos últimos 20 anos. O estudo utilizou a base de dados Scielo Brasil para realizar busca de publicações acerca do tema, na qual foram retornados 37 artigos que foram tabulados, analisados e classificados com a finalidade de extrair informações e realizar comparações. Os resultados evidenciaram que houvem poucas publicações no período, que se iniciou em 2002 e que no decorrer dos anos houveram poucas publicações, porém nos últimos anos esse número cresceu. As universidades públicas nacionais pouco contribuíram, bem como as instituições estrangeiras em conjunto com os autores internacionais apareceram em número pouco expressivo. |
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Viabilidade econômica e sustentável de um sistema de aquaponia urbana de baixo custo |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
14/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
- Geraldino Carneiro de Araujo
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Maria Aparecida Andrade Cruz
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Banca |
- Ana Claudia dos Santos
- Dalton de Sousa
- Geraldino Carneiro de Araujo
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Resumo |
A aquaponia é uma atividade integrada e colaborativa, combinando a produção de hortaliças com a criação de peixes, ou seja, é a aquicultura convencional associada à hidroponia, ocorrendo interação entre organismos aquáticos e plantas. É considerada uma técnica ecologicamente correta, pois a água da aquicultura alimenta o sistema hidropônico, no qual os subprodutos são quebrados por bactérias nitrificantes em nitritos e depois nitratos, os quais serão utilizados pelas plantas como nutrientes. O sistema aquapônico consiste em duas partes principais: criação de peixes e a parte de plantação de hortaliças, em um ciclo contínuo a água utilizada em um tanque que é bombeada para uma horta acima do nível do tanque. Os efluentes aquáticos, resultado dos restos de ração e dejetos dos animais, são revertidos como nutrientes para a plantas e fazem um processo de filtragem, retornando para o tanque, em um ciclo contínuo. Este trabalho tem como objetivo analisar a viabilidade de um sistema de aquaponia adequado para o contexto urbano considerando materiais recicláveis e de baixo custo. Diante disto em um contexto geral, o sistema de aquaponia é viável economicamente, pois o custo é relativamente baixo e com pouca manutenção, em relação a sua viabilidade sustentável, há uma enorme poupança de água, pois esta circula num circuito, havendo apenas a necessidade de repor alguma água ocasionalmente, não gera resíduos e produção de alimentos totalmente sem o uso de fertilizantes, ajudando assim a preservar o planeta. Os resultados confirmaram que a aquaponia é um sistema ecologicamente correto, muito benéfico para o meio ambiente e para a sociedade. Pode-se dizer que é de fundamental importância integrar os dois tipos de atividades, visto que resultará em maior diversidade de produtos ou aproveitamento de recursos não explorados, tornando-se possível produzir duas culturas utilizando a mesma água, diminuindo o impacto ambiental, diminuindo os custos por meio de materiais alternativos e recicláveis. A experiência vivenciada abre possibilidades futuras de outras propostas de sistemas criativos e de baixo custo de construção para a aquaponia, uma vez que, a sociedade tem despertado para a aquaponia como forma de produção de alimento saudável, livres de agrotóxicos na minha própria residência com auxilio da família. |
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Impacto das mídias sociais sobre a venda de veículos novos: um estudo de caso |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
14/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Dalton de Sousa
- Elton Gean Araujo
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Resumo |
O uso das mídias sociais na atualidade vem mudando a forma como as pessoas se relacionam umas com as outras e também com as organizações com as quais interagem, influenciando sobremaneira o consumo em todos os segmentos do comércio, incluindo a venda de veículos. Desta forma, este trabalho teve como objetivo verificar o impacto das mídias sociais na venda de veículos novos em uma região do Estado do Mato Grosso do Sul, que abrange os municípios de Aparecida do Taboado, Paranaíba, Inocência, Cassilândia e Chapadão do Sul. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, exploratória, realizada por meio de um estudo de caso que envolveu a observação participante. O pesquisador disparou campanhas promocionais para a venda de veículos zero quilometro em suas mídias sociais pessoais (Facebook e Instagram) e buscou identificar visualizações, interesses e contatos de clientes, mensurar quantidade de vendas realizadas e dimensionar impacto das vendas realizadas a partir das mídias sociais no total de vendas realizadas pela concessionária. Foram efetuadas 33 postagens, em 903 grupos de vendas utilizados na região citada. Como resultados, foram obtidas 566 visualizações, 337 curtidas e 14 contatos. Dos 14 contatos recebidos pelas mídias sociais, 12 resultaram em compra efetiva de veículos 0 km, correspondendo a um percentual de 19% das vendas totais efetivadas pela empresa no período. Pode-se concluir, portanto, que a utilização das mídias sociais tem papel importante, na atualidade, na realização e fechamento de vendas. Ainda assim observa-se que se trata de um campo em expansão e que merece maior atenção, principalmente em relação a localidades com características semelhantes à da pesquisa onde se realizou o estudo. |
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Evento com impacto social: Na visão do empreendedor social e do impactado |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
13/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
- Geraldino Carneiro de Araujo
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Francis Neffe Queiroz Arantes
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Banca |
- Ana Claudia dos Santos
- Geraldino Carneiro de Araujo
- Magno Pinheiro de Almeida
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Resumo |
Desde a criação de negócios de impacto social promovido por Muhammad Yunus na década de 1970, esse conceito de negócio que busca promover a interação entre o lucro e a promoção do bem-estar social, vem crescendo em paralelo a formação de novos empreendedores com uma visão renovada do que é exercer uma atividade econômica. Nesse ponto, pequenas comunidades necessitam que seus moradores iniciem a promoção de negócios de impacto social, com o intuito de promover uma dinamização na economia local e ao mesmo promover ganhos a sociedade como um todo. Desta forma, o presente trabalho visa contribuir através da pesquisa relacionada ao evento Costelada, que é promovido pelo Moto Clube Rota 158 há 7 anos. Com o passar do tempo, desde a sua criação, o evento tomou grandes proporções e com isso a pesquisa visa responder alguns questionamentos acerca do por que o empreendimento ocupa um espaço de destaque no calendário municipal e qual seu impacto social para as instituições e para a cidade de Paranaíba. Além disso, presente trabalho visa contribuir para a criação de novos empreendedores sociais, de modo que, o seu conteúdo tem como principal objetivo inspirar a comunidade acadêmica a iniciar empreendimentos sociais ou negócios de impacto social com o intuito de melhorar o seu entorno e promover bem-estar aos impactados. |
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Coleta seletiva de materiais recicláveis: A perspectiva dos usuários |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
13/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
- Geraldino Carneiro de Araujo
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Flávia Martins Pereira Rocha
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Banca |
- Ana Claudia dos Santos
- Dalton de Sousa
- Geraldino Carneiro de Araujo
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Resumo |
A urbanização trouxe a necessidade de se produzir em escala maior, inclusive os alimentos, que passam a depender de embalagens para proteção, promoção e transporte dos produtos, isso ocasionou um aumento gradativo na geração de resíduos sólidos. A pesquisa teve como objetivo analisar a percepção dos usuários sobre a coleta seletiva, singular ao município de Paranaíba-MS. Para coletar os dados da pesquisa realizou-se um survey com aplicação de formulário online de respostas fechadas, enviados através da divulgação do link pelo aplicativo WhatsApp e Facebook. Foi notável através dos dados colhidos na pesquisa que 54,5% dos respondentes sabem da existência da coleta seletiva no município o que indica que praticamente uma outra metade não sabe ou acredita que a coleta não é realizada no município, podendo se inferir assim a necessidade de maior divulgação desse serviço. Pode-se destacar também que há uma significativa compreensão da importância do tema em questão por parte dos entrevistados pois indagados deste fator 99,2% julgam pertinente a realização da coleta seletiva. |
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Objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) no Ensino Superior: um estudo com os alunos do curso de Administração |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
13/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
- Geraldino Carneiro de Araujo
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Ana Claudia dos Santos
- Geraldino Carneiro de Araujo
- Magno Pinheiro de Almeida
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Resumo |
A Agenda 2030 é um plano de ação global, que possui 17 objetivos e 169 metas, com objetivo
de promover de forma integrada e indivisível, difundidos como os Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável (ODS). A teoria retrata uma breve contextualização sobre a
Agenda 2030 ou Pós-2015 e os objetivos proposto pela ONU. A metodologia baseou-se numa
pesquisa qualitativa, que teve como instrumento de coleta de dados um roteiro de questões
direcionado aos alunos e em seguida para o tratamento da pesquisa utilizou-se a análise de
conteúdo. A realização deste trabalho se deu no ambiente da Universidade Federal de Mato
Grosso do Sul – Campus de Paranaíba (UFMS/CPAR), com os acadêmicos do curso de
Administração e da Pós Graduação/MBA Gestão Estratégica de Organizações. Os resultados
da pesquisa indicam pouco conhecimento sobre a Agenda 2030, mas percebe-se que todos são
conscientes da necessidade de divulgação e de disseminação dos ODS no ambiente das
instituições, já que os objetivos das organizações e de futuro gestores devem estar atrelados
com os objetivos globais (econômico, social e ambiental). |
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Nível de satisfação e lealdade dos clientes de telefonia móvel na cidade de Paranaíba - MS |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
12/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Jaqueline Aparecida Oliveira Quim
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Banca |
- Dalton de Sousa
- Elton Gean Araujo
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Resumo |
O presente trabalho desenvolveu-se com o objetivo de analisar o nível de satisfação e a lealdade dos consumidores de telefonia móvel com sua atual operadora na cidade de Paranaíba. Através da aplicação de um questionário do tipo survey com 120 clientes das cinco principais empresas do setor (Algar Telecom, Tim, OI, Claro, Vivo). Constatou-se que grande parte dos clientes estão satisfeitos com os serviços prestados pelas suas atuais operadoras. A pesquisa também buscou identificar as principais razões que influenciaram uma possível troca da prestadora de serviço de telefonia móvel por parte dos respondentes seria a insatisfação com as promoções oferecidas, recomendação de um familiar, amigo e conhecido e o resultado da pesquisa evidenciou que grande parte dos respondentes recomendariam sua atual operadora para familiares e amigos. |
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos: um estudo em uma empresa do setor Sucroenergético |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
11/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS |
Orientador(es) |
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Ani Caroline Machado
- Geraldino Carneiro de Araujo
- Wesley Ricardo de Souza Freitas
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Resumo |
A área de gestão de recursos humanos (GRH) vem ganhando espaço e assumindo um papel estratégico nas organizações, e no setor sucroenergético essa realidade não é diferente. Este artigo teve como objetivo identificar as práticas de GRH e como se configuram como estratégia em uma organização sucroalcooleira. Para alcançar o objetivo proposto utilizou-se o estudo de caso realizado uma empresa privada do agronegócio. Foi possível identificar várias práticas aplicadas pela área de GRH dividido em seus subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e clima organizacional. Essas práticas vêm posicionando a empresa em um lugar de destaque em seu ramo de atuação e evidenciando que a área, no setor sucroenergético, tem assumido seu papel estratégico e como um dos principais aliados para alcance dos objetivos organizacionais. |
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Logística reversa de embalagens de agrotóxicos: Um estudo comparativo do volume destinado via logística reversa entre MS, MG, BA e SP |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
11/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
- Carlos Rodrigues da Silva
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Carlos Rodrigues da Silva
- Elton Gean Araujo
- Geraldino Carneiro de Araujo
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Resumo |
Objetivo do trabalho é analisar se existe diferença no volume de embalagem de agrotóxicos destinada a reciclagem e descarte via logística reversa entre os estados da federação com produção agrícola média inferior ao estado de Mato Grosso do Sul. Para seleção dos estados afim de compor a amostra, foi levantado as unidades da federação segundo a CONAB, com produção de grãos média inferior ao estado de MS. Foram então selecionados os estados de Minas Gerais, São Paulo e Bahia. Assim, foram coletados via relatório de sustentabilidade do InPEV o volume de embalagens devolvidas dos anos de 2010 a 2017 e a metodologia adotada foi análise de variância ANOVA. Os resultados mostraram que há diferença entre as médias, portanto os estados não têm o mesmo volume de destinação de embalagens de agroquímicos. As variáveis foram submetidas ao teste de variância de Kruskal-Wallis a um nível de significância de 5% e ao teste de Dunnet para encontrar a distância de variação entre os estados, ficou evidenciado um nível de devolução muito próximo entre os estados de MS, MG e BA. São Paulo apresenta volume de devolução maior em função do número de centrais e posto de entrega, além de condições logísticas favoráveis ao descarte por produtores rurais de estados circunvizinhos. |
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Um comparativo na performance de ganho de peso entre as raças Nelore e F1 Angus em confinamento |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
11/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
- Carlos Rodrigues da Silva
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Carlos Rodrigues da Silva
- Dalton de Sousa
- Geraldino Carneiro de Araujo
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Resumo |
O objetivo deste trabalho foi apontar algumas das vantagens comerciais em relação ao ganho de peso
do bovino mestiço resultante do acasalamento de vacas Nelore (Zebuino) e touros Angus Aberdeen
(Taurino), que origina bezerros classificados como Cruzamento Industrial F1, predominantemente de
pelagem da cor preto ou vermelho em confinamento. Com os dados iniciais da pesquisa houve a possibilidade
de avaliar a existência das vantagens mercadológicas do gado oriundo de cruzamento em detrimento
ao gado nelore comercial. Embora exista também o fato de que esses animais demandam mais
quantidade e qualidade de alimentos para sua subsistência visto que nascem, são desmamados e abatidos
com peso superior ao gado nelore. Na Fazenda Santa Maria do Rio da Prata no município de Inocência,
estado de Mato Grosso do Sul, que fica há cerca de 280 quilômetros da capital do estado Campo
Grande, houve a oportunidade de avaliar e começar a ter a visão desta diferença de resultados nos
pesos obtidos em lotes destas duas raças predominantemente de corte. Em 84 dias de confinamento foi
acompanhado o desempenho de todos os lotes divididos em 8 currais de trato com a mesma proporção
de ração para cada lote, fornecida diariamente até o fim do processo de engorda. Os dados foram apontados
em cadernetas de uso diário e fichas de consumo de ração que foram alimentadas e posteriormente
transferidas para o Software de cálculos Excel, para assim serem confrontados e apurados os
dados pertinentes à pesquisa. Foi identificado superior desempenho de ganho de peso, rendimento de
carcaça e retorno financeiro do cruzamento F1 Angus em relação a ração consumida pelo percentual
de peso vivo dos animais no confinamento. |
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A importância da gestão do capital de giro para o sucesso da micro e pequena empresa |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
07/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA |
Orientador(es) |
- Alexandre Farias Albuquerque
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Alexandre Farias Albuquerque
- Marcal Rogerio Rizzo
- Renata Gama e Guimaro Moura
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Resumo |
Em um mundo capitalista, o fator principal é o capital. Assim como o ser humano não sobrevive direta ou indiretamente sem dinheiro, mesmo que seja próprio ou de terceiros, as empresas também compartilham dessa mesma realidade. Pesquisas apontam um alto índice de mortalidade das MPEs, e um dos principais elementos elencados como responsáveis desse indicador é o capital de giro. Dessa maneira, é de suma importância a gestão do capital de giro, principalmente para as Micro e Pequenas empresas que têm maior escassez de recursos e maior dificuldade de obter capital de terceiros. Nesse contexto o objetivo desta pesquisa é demonstrar a importância da gestão do capital de giro para o sucesso ou fracasso das micro e pequenas empresas (MPEs), tendo por justificativa a importância dessa modalidade empresarial, tanto economicamente quanto socialmente, para o desenvolvimento do país. A metodologia utilizada foi bibliográfica, classificando o artigo como um ensaio teórico. Com base na pesquisa, concluiu-se que a gestão do capital de giro é um fator determinante para o sucesso ou fracasso empresarial, no entanto, é importante salientar que estudos apontaram, que nenhum fator isolado é capaz de ocasionar a mortalidade de um negócio, mas, havendo problemas nesse aspecto, acarreta-se por consequência outros problemas. |
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Controle financeiro como fator de sucesso das pequenas empresas |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
07/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA |
Orientador(es) |
- Alexandre Farias Albuquerque
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Alexandre Farias Albuquerque
- Ines Francisca Neves Silva
- Marcal Rogerio Rizzo
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Resumo |
A geração, análise, controle e distribuição de informações são fundamentais para as empresas diante de um cenário comercial na atual conjuntura. Este artigo tem por objetivo identificar as ferramentas de controle financeiro que contribuem para o sucesso das pequenas empresas. Para a sua elaboração foi estruturado um aporte teórico sobre o que diz alguns autores, sobre o tema controle financeiro e uso de algumas ferramentas. A pesquisa tem abordagem qualitativa, fins descritivos e procedimentos delineados pelo estudo de casos. O estudo foi realizado em duas pequenas empresas da cidade de Paranaíba/MS e os dados foram coletados por meio das observações e entrevistas semiestruturada. Percebe-se que as empresas de pequeno porte fazem o controle financeiro, embora usem ferramentas diferentes. Uma gera seus relatórios de controle financeiro de forma manual com anotações em planilhas e a outra usa um software que permite fazer uma integração entre as atividades, gerando informações precisas. |
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A área contábil e seus impactos na gestão estratégica da micro e pequena empresa |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
07/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS |
Orientador(es) |
- Ines Francisca Neves Silva
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
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Banca |
- Ines Francisca Neves Silva
- Marcal Rogerio Rizzo
- Renata Gama e Guimaro Moura
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Resumo |
O artigo descreve um estudo de caso em uma pequena empresa localizada em campo grande,
estado de Mato Grosso do Sul, a administração é familiar, então a pesquisa traz a dificuldade
que seus proprietários têm em entender o que acontece com o setor financeiro, a busca por
estratégias para a reestruturação financeira, para o momento que ela se encontra. O estudo
busca mostrar o controle gerencial e seus resultados positivos para que o objetivo da empresa
seja alcançado, as dedicações dos envolvidos e a diferença quando se faz a equipe pensar e
trabalhar em prol do mesmo que é a reestruturação financeira e a continuidade da empresa de
forma solida, a influência da parceria contábil ajudando a gestão como o auxilio ao
desenvolvimento de planilhas, e observação de como a empresa esta no mercado tratando da
visão gerencial. O estudo relata e demostra como o pequeno empresário esta envolvido em
varias atividades da empresa, sempre atarefado, com a vontade de colocar seu produto ou
serviço no mercado, com isso não consegue dar à atenção ao setor financeiro, um dos motivos
seria sua falta de experiência na área, o medo de aumentar seu custos. Então o estudo traz a
capacidade de conseguir mudar o resultado da empresa, com o planejamento estratégico, com
o alinhamento da equipe, com as tomadas de decisões mais assertivas, com a parceria contábil
olhando para o cenário da empresa atual, orientando na estratégia para mudar a situação. |
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Uso do crédito consignado: Um estudo com servidores municipais de Paranaíba - MS |
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Curso |
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Organizações |
Tipo |
Monografia |
Data |
06/11/2019 |
Área |
ADMINISTRAÇÃO |
Orientador(es) |
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Coorientador(es) |
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Orientando(s) |
- Lucas Pereira Rocha Martins
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Banca |
- Dalton de Sousa
- Elton Gean Araujo
- Odirlei Fernando Dal Moro
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Resumo |
No atual contexto são criadas necessidades de forma constante nos indivíduos, que se veem pressionados a saná-las, recorrendo a créditos bancários. O presente estudo analisou o perfil dos tomadores de empréstimos consignados na amostra obtida e identificou as formas de utilização do crédito consignado pelo servidor público municipal de Paranaíba-MS, participantes da pesquisa. A pesquisa foi realizada com o auxílio de métodos quantitativos, com a aplicação de um levantamento tipo survey com respostas fechadas. A quantidade de contratos de crédito consignado na folha de pagamento da Prefeitura e os resultados alcançados pela pesquisa revelam que a maior parte dos servidores municipais de Paranaíba entrevistados tem ou já teve contrato de crédito consignado em algum momento de sua vida. A pesquisa também mostra que a predominância da utilização do crédito é pelo próprio servidor. As aplicações do valor do crédito mais utilizadas são para quitação de dívidas e para reforma ou construção de casa. Questionados sobre o crédito consignado, grande parte dos servidores acreditam que ele é uma ótima opção e que trocariam de banco em procura de taxas menores. O estudo possibilita às instituições financeiras compreender os hábitos dos consumidores de crédito consignado e também aos próprios servidores, que podem refletir sobre as oportunidades e adversidades de se contratar esse tipo de crédito. |
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