Doutorado em Administração

Atenção! O edital referente ao processo seletivo e arquivos pertinentes ao curso estão disponíveis no site do curso.
Os resultados dos processos seletivos serão divulgados no site do curso.

Trabalhos

Buscar Trabalhos

Trabalhos Disponíveis

TRABALHO Ações
WORK-LIFE BALANCE DE TRABALHADORES DE BARES E RESTAURANTES NO BRASIL E NO REINO UNIDO: UM ESTUDO COMPARATIVO POR MEIO DA ANÁLISE TEMÁTICA
Curso Doutorado em Administração
Tipo Tese
Data 02/04/2020
Área ADMINISTRAÇÃO
Orientador(es)
  • Milton Augusto Pasquotto Mariani
Coorientador(es)
    Orientando(s)
    • Wellington Matias Salomoni Mansano
    Banca
    • Caroline Pauletto Spanhol
    • Dyego de Oliveira Arruda
    • Leandro Sauer
    • Marcelo Ribeiro Silva
    • Mauro José Ferreira Cury
    • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
    • Milton Augusto Pasquotto Mariani
    Resumo Work-Life Balance (WLB) é o termo utilizado para descrever o equilíbrio entre a vida
    pessoal e profissional de um indivíduo. O WLB é particularmente relevante em
    atividades laborais com horários antissociais e com longas horas de trabalho, como
    no caso de bares e restaurantes. A pesquisa possui natureza qualitativa e caráter
    descritivo e seu objetivo foi avaliar a fala de trabalhadores dessa área em dois países:
    Brasil e Reino Unido. Dez trabalhadores de cada país, responsáveis por dependentes,
    foram entrevistados a partir de um roteiro semiestruturado entre maio e novembro de
    2019. Os resultados da Análise Temática dos dados, realizada manualmente e por
    meio do software Iramuteq, apontam que no Brasil os trabalhadores relatam ter mais
    tempo para a família e percebem um suporte familiar mais positivo em relação aos
    trabalhadores de Londres. O suporte gerencial é observado como mediador das
    dificuldades enfrentadas em São Paulo e como facilitador para o cumprimento das
    responsabilidades pessoais em Londres. A flexibilidade é presente nas falas dos
    participantes londrinos e por meio delas nota-se que as práticas de WLB também
    servem como ferramenta de retenção dos empregados. Aspectos relacionados ao
    trabalho parecem ser vistos mais positivamente no Reino Unido. O mesmo acontece
    com os aspectos familiares e sociais no Brasil.
    Download
    INTENSIFICAÇÃO E AFASTAMENTO DO TRABALHO NOS FRIGORÍFICOS DE MATO GROSSO DO SUL
    Curso Doutorado em Administração
    Tipo Tese
    Data 19/02/2020
    Área ADMINISTRAÇÃO
    Orientador(es)
    • Elcio Gustavo Benini
    Coorientador(es)
      Orientando(s)
      • Gustavo Henrique Petean
      Banca
      • Elcemir Paço Cunha
      • Elcio Gustavo Benini
      • José Marçal Jackson Filho
      • Leandro Sauer
      • Leonardo Francisco Figueiredo Neto
      • Milton Augusto Pasquotto Mariani
      • RÔMULO CARVALHO CRISTALDO
      Resumo As agroindústrias são fundamentais para a economia brasileira. Os abatedouros de
      bovinos, suínos e aves estão entre dez atividades econômicas que mais empregam
      no estado de Mato Grosso do Sul. Contudo, também figuram entre as atividades que
      possuem os maiores índices de afastamento do trabalho por acidentes ou doença.
      Diante disso, o objetivo desta tese é analisar a relação de intensificação e dos
      afastamentos do trabalho nos frigoríficos de Mato Grosso do Sul. Especificamente, à
      luz do materialismo histórico, intentou-se examinar o processo de intensificação do
      trabalho como causa contra-arrestante à lei de queda tendencial de taxa de lucro e
      seus impactos na saúde e segurança do trabalho nas agroindústrias frigoríficas do
      estado de Mato Grosso do Sul. De forma conjunta, apreender as condições e o
      processo de trabalho nas agroindústrias do estado de Mato Grosso do Sul, assim
      como, investigar a política de segurança e saúde do trabalho, e as práticas
      empresariais do setor agroindustrial de prevenção e amparo ao trabalhador do estado
      de Mato Grosso do Sul. Utilizando de recursos teóricos-metodológicos que visaram a
      triangulação dos dados, foi possível concluir que há relação positiva entre a
      intensificação do trabalho e o adoecimento nos frigoríficos. Este processo se
      materializa na intensificação da exploração do trabalho no período entre 2007 a 2017.
      Um trabalhador em 2017, produziu o equivalente a 1,75 trabalhadores de 2007. O
      processo de intensificação do trabalho tem levado os trabalhadores ao adoecimento.
      No ano de 2017 foram registrados 1387 afastamentos de longo período, trabalhadores
      que permaneceram afastados de suas funções laborais por 360 dias ou mais, o
      equivalente a 5,3% dos empregados no setor frigorífico.
      Download
      Relacionamento interorganizacional e desempenho de inovação em cooperativas agroindustriais: o papel das capacidades dinâmicas e do ambiente organizacional
      Curso Doutorado em Administração
      Tipo Tese
      Data 28/08/2019
      Área ADMINISTRAÇÃO
      Orientador(es)
      • Erlaine Binotto
      Coorientador(es)
        Orientando(s)
        • Heloiza Cristina Holgado da Silva
        Banca
        • Ana Cláudia Machado Padilha
        • Carla Maria Schmidt
        • Carlos Ricardo Rossetto
        • Caroline Pauletto Spanhol
        • Erlaine Binotto
        • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
        • Silvia Morales de Queiroz Caleman
        Resumo O ambiente de negócios tem se tornado cada vez mais competitivo, sendo requerido que as
        organizações inovem para que possam sobreviver, isso também se aplica às cooperativas
        agroindustriais. No entanto, como observado pela literatura, as cooperativas assim como
        outras organizações, nem sempre possuem todos os conhecimentos necessários para que
        possam inovar. Atentas a esta limitação, elas podem adotar interações a partir dos
        relacionamentos interorganizacionais. Tais relacionamentos favorecem o fluxo de informação
        e podem trazer benefícios para o desenvolvimento de produtos. Entretanto, para usufruir de
        tais benefícios as cooperativas necessitam de estruturas e capacidades que permitam
        transformar informações em conhecimento, e melhor aproveitá-lo. Desta forma, a presente
        pesquisa tem o pressuposto de que as cooperativas agroindustriais, atentas ao cenário
        competitivo, têm se preocupado com o ambiente organizacional e adotado práticas que
        favoreçam as capacidades dinâmicas com o intuito de melhorar a aquisição e assimilação de
        conhecimento interno e externo e consequentemente inovar. Esta tese procurou analisar como
        as capacidades dinâmicas e o ambiente organizacional interno contribuem para o desempenho
        de inovação no contexto dos relacionamentos interorganizacionais nas cooperativas
        agroindustriais brasileiras. A base para o desenvolvimento do arcabouço analítico foi o
        modelo de Lucena e Roper (2016), o qual recebeu modificações, como: a abordagem das
        capacidades dinâmicas, a inserção da capacidade integrativa e do ambiente organizacional. A
        variável desempenho de inovação foi adaptada às particularidades do empreendimento
        cooperativo, e passou a contemplar as dimensões econômico-financeira e social. Esta
        adaptação demandou que a pesquisa fosse realizada em duas fases. Na primeira fase a amostra
        foi composta por sete respondentes, sendo conduzida a partir de um questionário, com a
        finalidade de categorizar os elementos indicados pelos respondentes para compor as
        dimensões do desempenho de inovação. Na sequência estes elementos integraram a entrevista
        semiestruturada, em conjunto com as demais categorias evidenciadas pela literatura, aplicada
        à uma amostra de quatro cooperativas. Assim, na segunda fase tem-se o estudo de casos
        múltiplos, com foco nas cooperativas agroindustriais paranaenses. Ao se analisar as práticas
        das cooperativas identificaram-se as capacidades dinâmicas, sendo que os resultados
        demonstraram que estas favorecem a inovação, seja utilizando conhecimentos internos quanto
        externos (por meio de relacionamentos interorganizacionais). O ambiente organizacional
        interno, com programas que contemplam desde a vertente da geração de ideias por parte dos
        colaboradores à incentivos a inovação aberta, também favorece a inovação e os
        relacionamentos interorganizacionais (parcerias/acordos de cooperação). Existe uma
        priorização pela busca da exploitation, representada pelo desenvolvimento que é a efetiva
        aplicação dos conhecimentos da pesquisa básica e/ou aplicada na produção ou melhoria de
        produtos. As parcerias nem sempre tem se convertido em produtos industrializados, e quando
        convertidos podem não alcançar o sucesso desejado devido a outros fatores apresentados
        pelos respondentes. Algumas cooperativas mantém parcerias com foco em melhorias de
        processos operacionais e produção agrícola, mas cabe salientar que estes podem influenciar a
        industrialização em termos de inovação. A industrialização pode influenciar aspectos sociais,
        como o orgulho em pertencer a cooperativa, ao estar disponível para compra um produto
        manufaturado resultante da commodity produzida pelo associado. Isto pode impactar na
        quantidade de associados ativos e na participação em assembléia.
        Download
        CONSTRUÇÃO DE UM ÍNDICE PARA O ACOMPANHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO DA SUSTENTABILIDADE NO TURISMO
        Curso Doutorado em Administração
        Tipo Tese
        Data 02/08/2019
        Área ADMINISTRAÇÃO
        Orientador(es)
        • Leandro Sauer
        Coorientador(es)
          Orientando(s)
          • Arthur Caldeira Sanches
          Banca
          • Alessandro Gustavo Souza Arruda
          • Celso Correia de Souza
          • Dyego de Oliveira Arruda
          • Leandro Sauer
          • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
          • Milton Augusto Pasquotto Mariani
          Resumo A atividade turística se destaca como forte geradora de capital no país, contribuindo para o PIB Nacional em US$163 bilhões, e ainda é responsável pela geração de 6,59 milhões de postos de trabalho (WTTC, 2018). Considerando a importância desse setor da economia, a mensuração da sua sustentabilidade se apresenta como um problema. Assim, o presente trabalho buscou construir um índice de sustentabilidade no turismo (IST) para a mensuração da mesma, com base em dados secundários, padronização e ponderação. A teoria utilizada se baseou em um levantamento dos principais estudos internacionais sobre a construção de ferramentas de mensuração dessa temática, bem como o modelo proposto por Hanai e Espíndola (2012), base dos estudos nacionais. Foram selecionadas quatro dimensões para a composição do IST: ambiental (sete indicadores), econômica (cinco indicadores), social (três indicadores) e institucional (três indicadores). A padronização dos dados foi pelo método dos máximos e mínimos, possibilitando a composição de dois índices, o IST Comparativo e o IST Individual. Considerando os distintos impactos que cada um dos indicadores possui para cada destino, o modelo propõe a elaboração de pesos para cada um destes, de maneira que o valor de cada dimensão será composto pela somatória dos valores padronizados ponderados dos indicadores e, por sua vez, o IST se apresente como a somatória dos valores ponderados das dimensões, gerando resultados que variam entre 0 e 1. Para exemplo de aplicação, o índice foi testado em destinos que possuíssem grande quantidade de dados secundários disponíveis sobre o turismo, sendo eles: Bonito, Natal, Belém, Foz do Iguaçu, São Paulo e Porto Alegre. Embora os dados tenham sofrido quanto a periodicidade (muitos não representam valores de um mesmo período) foi possível o calculo do IST Comparativo e do IST Individual para cada destino, mostrando que, segundo a metodologia proposta, Foz do Iguaçu, Porto Alegre e Bonito possuem níveis mais elevados de sustentabilidade agregados ao setor do que os demais municípios. Soma-se a isso o fato de que, pela avaliação do BoxPlot de conjuntos possíveis de resultados, alguns destinos apresentaram grande variação de valores finais de IST, dependendo da composição dos pesos, indicando forças diferentes em dimensões específicas da mensuração.
          Download
          PROPOSTA DE FRAMEWORK COM UTILIZAÇÃO DE BIG DATA BASEADO EM INTELIGÊNCIA COMPETITIVA PARA A GERAÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA
          Curso Doutorado em Administração
          Tipo Tese
          Data 28/06/2019
          Área ADMINISTRAÇÃO
          Orientador(es)
          • Guilherme Cunha Malafaia
          Coorientador(es)
          • Marta Pagán Martínez
          Orientando(s)
          • Eduardo Luis Casarotto
          Banca
          • Caroline Pauletto Spanhol
          • Daniel Massen Frainer
          • Edson Takashi Matsubara
          • Edson Talamini
          • Guilherme Cunha Malafaia
          • Leonardo Francisco Figueiredo Neto
          • Mayra Batista Bitencourt Fagundes
          Resumo As inovações tecnológicas permitem transformações cada vez maiores no comportamento das
          sociedades, afetando todos os setores produtivos e de negócios por meio de sol uções que
          surgem a todo o momento, de forma quase simultânea, no mundo contemporâneo. Soluções
          como a computação em nuvem, a internet das coisas e a inteligência artificial, dentre outras,
          propiciam vasta geração de dados, grandes conjuntos de dados denomi nados de Big Data.
          Nesse contexto , o aproveitamento das novas tecnologias em todos os setores produtivos é
          cada vez maior. Assim, diante de tanta inovação e de mecanismos tecnológicos de gestão, se
          propôs a seguinte tese: a utilização dos grandes grupos de dados (Big Data), em conjunto com
          o processo de inteligência competitiva, pode gerar vantagem competitiva para uma cadeia
          produtiva específica. Esta tese tem como objetivo principal desenvolver um framework de
          inovação tecnológica baseado em dados com foc o no processo de inteligência competitiva
          para cadeias produtivas Para tanto, a construção teórica se embasou no conceito de Big Data
          e na teoria da inteligência competitiva. Trata se de um estudo exploratório, descritivo e
          documental, que utiliza a metod ologia do design science research ( para a construção de
          dois artefatos, um teórico e outro prático. O artefato teórico é denominado framework de
          inteligência de Big Data, um modelo teórico para a utilização em centros de coleta, tratamento
          e distribui ção de informações voltadas a tomadores de decisões estratégicas de mercado. O
          artefato prático diz respeito ao aprimoramento de um mecanismo de busca chamado de
          processo de busca inteligente, uma atualização na plataforma de business intelligence de
          obser vatório da carne bovina (CiCarne/Embrapa gado de corte). A contribuição teórica se
          constitui a partir da afirmativa que a pecuária está em um novo contexto, o do mercado 4.0.
          Da mesma forma, os elementos Big Data e a inteligência competitiva em conjunto pe rmitem
          integrar a este ambiente de negócios a denominada pecuária 4.0, tornando o novo contexto de
          geração e disseminação de informações útil para a tomada de decisão . Ademais, a
          possibilidade de aplicação do framework a qualquer outra cadeia. Devido a sua construção
          sistematizada que permite a integração de processos geradores de informações para o auxílio à
          tomada de decisão. Em relação à contribuição prática, se destaca o aprimoramento proposto
          para a plataforma de busca, que tem como função despertar ma ior interesse nos pesquisadores
          quanto à utilização da ferramenta, uma vez que existe a possibilidade de flexibilização do uso.
          Embora a plataforma atual não esteja dotada de capacidades de inteligência artificial, ela
          demostra grande potencial em dar resp ostas satisfatórias para a busca com base no p rocesso
          i ntegrado de busca de Big Data desenvolvido nesta tese.
          Download
          Varejo de Alimentos: mensuração do valor percebido sob o efeito moderador do formato de loja
          Curso Doutorado em Administração
          Tipo Tese
          Data 17/06/2019
          Área ADMINISTRAÇÃO
          Orientador(es)
          • Dario de Oliveira Lima Filho
          Coorientador(es)
          • Filipe Quevedo Pires de Oliveira e Silva
          Orientando(s)
          • Wilson Ravelli Elizeu Maciel
          Banca
          • Caroline Pauletto Spanhol
          • Dario de Oliveira Lima Filho
          • Erick Pusch Wilke
          • Jose Carlos de Jesus Lopes
          • Leandro Sauer
          • Michel Ângelo Constantino de Oliveira
          • Thelma Lucchese Cheung
          Resumo O varejo de alimentos destina substanciais investimentos em expansão e na
          segmentação de mercado, através de diferentes formatos de loja, visando atender
          mais efetivamente a necessidades de públicos-alvo distintos. Neste sentido, o
          presente estudo tem como objetivo mensurar o valor percebido pelos consumidores
          do varejo de alimentos sob o efeito moderador dos formatos de loja. Para tanto, foi
          conduzido um estudo quantitativo-descritivo junto a 587 indivíduos que tenham
          realizado compras em varejos de alimentos ao menos uma vez nos últimos 30 dias
          anteriores a pesquisa, dentro do território nacional, maiores de 18 anos. A coleta se
          deu de forma não probabilística, logo, por conveniência, utilizando-se do método
          denominado “bola de neve”, através de um questionário semiestruturado aplicado por
          meio da internet. Para a análise dos dados utilizou-se da técnica de Modelagem de
          Equações Estruturais (SEM – Structured Equation Modeling). As análises foram
          realizadas com o auxílio dos softwares Minitab versão 12.1 e SmartPLS versão 3. Foi
          possível o desenvolvimento de um modelo para a mensuração do valor percebido pelo
          consumidor do varejo de alimentos. O modelo foi chamado de Food Retail Perceived
          Value – FREPEV e é composto pelas variáveis Atendimento, Ambiente de loja,
          Produtos, Precificação, Serviços adicionais, Estratégias/Processos e Comunicação.
          Os resultados demonstram adequação das variáveis componentes do modelo e ainda
          que as mesmas variam na composição do valor percebido em função do formato de
          loja do varejo de alimentos (Supermercado de vizinhança, Supermercado,
          Hipermercado, Atacado de autosserviço/Atacarejo).
          Download
          Aspectos cognitivos do comportamento individual: nova abordagem da ação coletiva
          Curso Doutorado em Administração
          Tipo Tese
          Data 27/02/2019
          Área ADMINISTRAÇÃO
          Orientador(es)
          • Olivier Francois Vilpoux
          Coorientador(es)
            Orientando(s)
            • Andréia Maria Kremer
            Banca
            • Caio Luis Chiarello
            • Erlaine Binotto
            • Márcio de Araújo Pereira
            • Maria Sylvia Macchione Saes
            • Olivier Francois Vilpoux
            • Patricia Campeao
            • Silvia Morales de Queiroz Caleman
            Resumo A Teoria da Ação Coletiva considera a natureza humana como uma mistura complexa da busca do interesse pessoal, com a capacidade de adquirir normas internas de comportamento coletivo, quando entendidas e percebidas como legítimas. Nesse sentido, a Teoria da Ação Coletiva propôs uma série de fatores que impactam na criação e adoção de normas internas de comportamento, que influenciam na possibilidade de ação coletiva. Contudo, esses fatores baseiam-se em critérios estáticos, sem considerar os aspectos cognitivos dos indivíduos. Assim, o objetivo deste estudo consiste em propor um modelo de análise da ação coletiva que envolva esses aspectos. Inicialmente foram abordados os fatores necessários e os que facilitam a ação coletiva, o que permitiu identificar algumas falhas na análise. Verificou-se que a Teoria da Ação Coletiva propõe a homogeneidade como fator facilitador, mas baseia-se exclusivamente em homogeneidade cultural, de recursos e de interesses, ignorando os aspectos cognitivos. Com a finalidade de inclusão desses aspectos, foi desenvolvido um modelo de análise da ação cognitiva. De acordo com o modelo proposto, os indivíduos agem baseados em um conjunto de normas, representado por lógicas institucionais. Contudo, os indivíduos realizam diferentes interpretações de cada lógica, gerando múltiplas racionalidades. Essas racionalidades orientam a motivação e explicam as ações individuais. Defende-se que quando os indivíduos seguem diferentes lógicas institucionais ou possuem diferentes interpretações da mesma lógica, eles possuem uma heterogeneidade cognitiva, que gera diferentes comportamentos. Essa heterogeneidade de comportamentos compromete a ação coletiva, pois cria conflitos e dificuldades no estabelecimento e aceitação de normas comuns. Para criação da homogeneidade e favorecimento da ação coletiva, a partir da teoria das convenções é proposta a negociação e criação de uma lógica compartilhada, na presença de lógicas distintas, ou criação de uma nova racionalidade aceita por todos, no caso de divergências na interpretação de uma mesma lógica. Essa negociação, além de favorecer a ação coletiva na presença de heterogeneidade cognitiva, permite a construção e reconstrução das regras que formam as lógicas institucionais e do conjunto de significados na origem das racionalidades.
            Download
            Valoração Econômica Ambiental: um estudo da atividade produtiva da bovinocultura de corte
            Curso Doutorado em Administração
            Tipo Tese
            Data 19/11/2018
            Área ADMINISTRAÇÃO
            Orientador(es)
            • Guilherme Cunha Malafaia
            Coorientador(es)
              Orientando(s)
              • Yasmin Gomes Casagranda
              Banca
              • Daniel Massen Frainer
              • Erlaine Binotto
              • Giana de Vargas Mores
              • Guilherme Cunha Malafaia
              • Leonardo Francisco Figueiredo Neto
              • Maria Emilia Camargo
              • Rodiney de Arruda Mauro
              Resumo O uso de recursos naturais remete a teoria da sustentabilidade ao entendimento de como estes são utilizados pela atividade econômica e qual a sua preocupação com o meio ambiente. A prática da valoração econômica ambiental pode ser descrita a partir dos custos diretos relacionados com os impactos da produção animal. Para a bovinocultura de corte a partir da sua relação com os insumos materiais consumidos (alimentação e saúde), energia e recursos naturais (arrendamento para a terra e água). O presente estudo tem como objetivo propor um framework para determinar o valor econômico ambiental do uso direto dos bens aplicado à bovinocultura de corte em Campo Grande - MS. A análise econômica das variáveis selecionadas tornou possível entender o quanto cada uma delas representa economicamente para a organização. Esse dado leva ao relacionamento com os impactos ambientais causados pela produção, que podem estar também relacionados em proporção com o que foi encontrado para o aspecto econômico. Foram encontrados resultados que mostram uma grande proporção de representatividade dos custos com arrendamento em relação aos outros custos de produção para o modelo proposto. Esse ponto encontrado mostra ainda em mais evidências o relacionamento que deve ser aprofundado entre o que a atividade produtiva desenvolve e onde ela desenvolve, neste caso com grande parte de uso dos recursos naturais. Os resultados obtidos promovem a possibilidade de aplicação da visão consolidada entre o aspecto econômico e ambiental para a bovinocultura de corte. A reflexão gerencial resulta na aplicação direta para o cenário da economia do país, pois este está direcionado à relação entre as riquezas e como elas podem ser gerenciadas dentro do território. Os resultados mostraram uma não padronização entre o que é desenvolvido dentro da produção e a sua valoração econômica através dos custos. Esse processo sendo complexo para entendimento da pesquisa é consequentemente complexo para que o usuário final, o produtor, entenda como fazer o gerenciamento da sua propriedade.
              Download
              Tecnologia Social e seu processo de institucionalização: uma análise no contexto da Economia Solidária
              Curso Doutorado em Administração
              Tipo Tese
              Data 15/06/2018
              Área ADMINISTRAÇÃO
              Orientador(es)
              • Elcio Gustavo Benini
              Coorientador(es)
                Orientando(s)
                • Daniel Teotonio do Nascimento
                Banca
                • Edi Augusto Benini
                • Elcio Gustavo Benini
                • Geraldino Carneiro de Araujo
                • Jeovan de Carvalho Figueiredo
                • Leandro Sauer
                • Leonardo Francisco Figueiredo Neto
                • Milton Augusto Pasquotto Mariani
                Resumo Apesar de todos os avanços tecnológicos das últimas décadas e dos respectivos ganhos societários, uma série de contradições permanecem inalteradas, sendo, inclusive, potencializadas pelo próprio desenvolvimento tecnológico, entre elas, a questão do desemprego e da alienação. Numa tentativa de inserção social, desempenhando um papel muito além do econômico, os Empreendimentos Econômicos Solidários (EES) e a Tecnologia Social (TS) têm se colocado como potenciais alternativas organizacionais para atenuar essas desigualdades sociais. Ainda assim, mesmo nos EES a TS é desenvolvida de maneira incipiente. Por conseguinte, e entendendo que novos arranjos necessitam de uma institucionalização correspondente, tanto a nível interno organizacional, bem como, por meio de políticas públicas específicas, esta pesquisa teve como objetivo principal analisar o processo de institucionalização da TS nos EES. As principais bases teóricas de suporte desta pesquisa foram a Teoria Institucional, a partir da Abordagem Sociológica, e o Processo de Institucionalização. Quanto aos métodos, a pesquisa foi de abordagem qualitativa; exploratória e descritiva; e teve como estratégia o estudo de casos múltiplos. Os dados foram coletados a partir de entrevistas semiestruturadas com representantes de 3 Cooperativas de Economia Solidária; observação não participante; e análise documental. A análise documental também foi utilizada para o levantamento do arcabouço legal referente à TS. Os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo e triangulação. Os principais resultados apontaram que: (i) as cooperativas, apesar de entenderem que a TS tem relação direta com a participação efetiva dos cooperados, apropriação e compartilhamento de conhecimento, na prática, não conseguem tornar efetivas as ações devido à falta de engajamento dos associados, de capacitação, e de metodologia para colocá-la em prática; (ii) não foi possível avaliar se a TS poderia trazer eficiência para a gestão da cooperativa, uma vez que os entrevistados disseram não entender como a TS seria aplicada na gestão, entendendo a TS, apenas como técnicas operacionais; (iii) analisando o Processo de Institucionalização da TS nas cooperativas, observou-se que apesar de entenderem a importância da TS, as cooperativas demonstram estar apenas num estágio inicial de pré-institucionalização (Habitualização), considerando que realizam só de maneira esporádica, algumas ações de tipificação interna e algumas sondagens em outras organizações; (iv) a Legitimidade mais valorizada pelas cooperativas é a legitimidade normativa, havendo uma grande preocupação em obter uma avaliação positiva da sociedade, consumidores e dos demais parceiros; (v) as cooperativas declararam que suas ações/mudanças são estimuladas, especialmente, por questões internas, não sendo forçadas por nenhum tipo de isomorfismo. Portanto, infere-se que a institucionalização da TS seja ainda mais incipiente nas cooperativas de outras regiões, que provavelmente tenham um ambiente inovativo ainda mais desfavorável. Também se constatou que a Política Nacional de Tecnologia Social não está instituída legalmente no Brasil, havendo apenas algumas poucas e descontínuas ações governamentais. Essa passividade do Estado em legislar – determinismo burocrático –, debilita o movimento da TS, especialmente quanto à falta de investimento financeiro, de capacitação e de alianças estratégicas. Comprovou-se que a TS não está respalda pela Lei 13.243/2016. No entanto, a aprovação do Projeto de Lei 3.329/2015, possibilitaria melhores perspectivas para o fomento da TS. Esta pesquisa destaca, que devido às mudanças tecnológicas, de legislação, e de mercado, mesmo os empreendimentos de economia solidária necessitam de certo nível de institucionalização organizacional interna e formal-legal, por parte do Estado, da TS, sendo imprescindível para a legitimação, efetividade, e consequente, a sobrevivência desses empreendimentos em seus ambientes institucionais.
                Download
                Página 3 de 3 (9 de 49 registros).