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10134006: Análise Estratégica de Conjuntura Econômica Aplicado aos Negócios - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo sobre as formas de estruturação e análise de dados da conjuntura econômica com vistas a analisar seus impactos à dinâmica das organizações.
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10134011: Análise Estratégica de Demonstrações Financeiras e de cenários - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Análise Crítica das Demonstrações Contábeis: Análise Fundamentalista. Análise da Alavancagem. Análise
das Taxas de Retorno e seus Desdobramentos. Análise de Múltiplos. Análise detalhada da Liquidez e do Capital de Giro. Análise de Risco e Retorno. Modelo Dinâmico de Análise Financeira: necessidade de capital de giro.
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10134007: Economia Brasileira Contemporânea e impactos aos Negócios - 30h |
30 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo sobre a dinâmica da economia brasileira a partir da década de 1990 e seus impactos nas organizações.
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10134008: Educação Financeira - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo sobre Educação Financeira e sua relevância na vida pessoal e nas organizações.
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10134013: Estudo de Práticas Empreendedoras - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Desenvolvendo o modelo de negócio. Customer Development. Lean Startup. Validando o modelo de
negócio. Geração e gestão de negócios inovadores.
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10134016: Ética, compliance e governança corporativa - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo sobre Ética e compliance. Compliance financeiro. Crimes financeiros e lavagem de dinheiro. Exigências legais. Compliance financeiro de demais áreas da empresa. Governança Corporativa.
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10134017: Finanças comportamentais - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Finanças comportamentais; Psicologia e Prospect Theory; A influência das emoções nas decisões financeiras. Planejamento financeiro pessoal.
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10134019: Gestão de Conflitos nas organizações - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Conflito e Negociação Nas Organizações. Identificação de Fontes do Conflito. Transições na Conceituação de conflitos. O processo do Conflito. Estratégia de Negociação: usando a persuasão. Gestão e Mediação de Conflito.
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10134018: Gestão de pessoas e comunicação empresarial - 30h |
30 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
O processo de comunicação nas organizações; Redação empresarial; Habilidades linguísticas básicas de produção textual oral e escrita. A argumentação oral e escrita.
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10134001: Gestão Estratégica de Inovação - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo das ferramentas de análise sobre os processos de inovação, especificamente sobre as suas relações com a gestão, com os contextos, com as estratégias, com os modelos e com os sistemas nacionais (ou regionais) de inovação. Especificamente, análise dos tipos e modelos de inovação, propriedade intelectual,
sistemas nacionais de inovação e internacionalização.
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10134012: Gestão estratégica de investimentos: ações, renda fixa e moedas digitais - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo das características gerais da estrutura do Sistema Financeiro Nacional (SFN). Análise das operações
financeiras realizadas no mercado de capitais nacional. Compreensão das características gerais dos ativos financeiros negociados no País. Aplicação das principais técnicas de análise de investimentos do mercado de capitais.
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10134009: Gestão Estratégica de Logística e da Produção - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo sobre os seguintes fatores que contribuem para o entendimento das problemáticas envolvendo a
Administração da Produção e o Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos: i) papel estratégico da produção; ii) gargalos dos sistemas de produção; iii) cadeia de suprimentos.
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10134003: Gestão Estratégica de Marketing, marketing digital e mídias sociais - 30h |
30 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo do papel estratégico do marketing na gestão das organizações, na compreensão dos mercados, da sociedade e do comportamento do consumidor.
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10134010: Gestão Estratégica de Projetos - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo sobre a gestão estratégica e de negócios aplicados a projetos.
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10134005: Métodos quantitativos aplicados à área de negócios - 30h |
30 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Metodologia científica e sua aplicabilidade na construção do conhecimento na área de Negócios. Coleta
de Dados. Introdução aos Métodos Quantitativos Aplicados à área de Negócios. Interpretação e Apresentação dos Resultados. Interpretação e Apresentação dos Resultados. Exemplos e Aplicações na Área de Negócios.
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10134004: Pesquisa Estratégica de Marketing - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo sobre a pesquisa estratégica de marketing aplicado a dinâmica das organizações.
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10134014: Tópicos Contemporâneos em Empreendedorismo - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Empreendedorismo no Brasil e no mundo: a nova realidade dos negócios; O Empreendedor e o
empreendedorismo. O Intraempreendedor e o intraempreendedorismo. O processo empreendedor e o ciclo de vida das organizações; Reconhecimento de oportunidades: dos negócios tradicionais aos de base tecnológica;
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10134020: Trabalho Final de Curso - 0h |
0 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Trabalho Final de Curso
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10134002: Transformação Digital e inovação na era do conhecimento - 15h |
15 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Estudo sobre a transformação digital e a inovação na era do conhecimento e seus impactos as organizações.
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10134015: Valuation - 30h |
30 |
Obrigatória |
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Ementa da Disciplina |
Introdução à valuation; Modelos de avaliação de empresa; Tópicos em valuation; Mercado agregado de ações.
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