Especialização em Gestão de Organizações Públicas e Privadas na Contemporaneidade - CAMPO GRANDE

Introdução à biologia relacionada à gestão empresarial e pública. A biodiversidade: padrões, relação com processos e mecanismos e valor. Valor dos serviços ambientais. Estratégias de uso e gestão da biodiversidade. A bioeconomia: aplicações práticas e teóricas. Biotecnologia científica e industrial. Produtos biológicos: técnicas de produção. Biodiversidade, biotecnologia e bioeconomia no contexto organizacional

Do triângulo de Sábato ao Quintuple Helix Model. Os Sistemas Nacionais de Inovação (SNIs) seus elementos
e inter-relações. Ciência e Tecnologia (C&T). A inovação aberta organizacional. Cooperação tecnológica:
empreendedorismo e inovação; desafios, meios e vantagens para governos, organizações, a sociedade e para o desenvolvimento sustentável. Casos bem-sucedidos em cooperação tecnológica envolvendo organizações públicas e privadas.

Direito Administrativo: uma introdução. iferenciando a Administração Pública, Estado e Governos.
Organização e Poderes da Administração. Os contornos do ato administrativo. Responsabilidade Civil do Estado e a vertente processual. Direito Administrativo e conexões com a gestão pública e privada.

Economia do meio ambiente: uma introdução. A questão ambiental e seus aspectos econômicos. História do pensamento econômico: o contexto do meio-ambiente e dos recursos naturais. Economia do meio ambiente: conceitos. Valoração ambiental. Instrumentos econômicos de regulação ambiental. Gestão ambiental e políticas públicas

A economia social e o empreendedorismo social. A economia solidária: fundamentos e princípios. Casos práticos. O ideário cooperativista. Fundamentos e desenvolvimento do cooperativismo no Brasil. O
Cooperativismo na gestão territorial no setor agropecuário. O empreendedorismo e a gestão cooperativista. Relações entre o cooperativismo e a economia solidária à gestão organizacional e pública. Casos práticos

Capacidades adaptativas e Cultura Organizacional. Cenários e competitividade regional e nacional. Global Mindset. Cadeias Globais de Valor. Modelos de competitividade global. O futuro em estratégia em cadeias globais de valor.

Fundamentos do Geoprocessamento. Impacto e planejamento ambiental. Modelagem de dados geográficos. Técnicas de coleta e tratamento da informação espacial. Operações de Análise Espacial pontual, linear e zonal. Geoprocessamento e avaliação de impacto ambiental como mecanismos na gestão pública e empresarial. Trabalho prático.

Gestão de Pessoas no âmbito da Administração Pública: evolução e conceitos. Sistema integrado de Gestão de Pessoas no Setor Público. Modelagem de cargos, estruturação de carreiras e fixação de salários. Meritocracia e concurso público. Admissão e dispensa de servidores públicos. Processo Administrativo Disciplinar. Estágio
probatório. Avaliação de Desempenho individual. Capacitação e desenvolvimento na carreira: progressão e promoção. Gestão do conhecimento e Gestão por competências no Setor Público. Programas de incentivos e benefícios. Prêmios e recompensas. Clima e Cultura organizacional. Código de Ética do Servidor Público Federal. Regime Jurídico do Setor Público e suas características básicas. Tendências da área de gestão de pessoas no serviço público.

Origens da gestão e planejamento de projetos. Gerenciamento de tempo, custos, qualidade, riscos e crises. Governança no gerenciamento de projetos. Seleção de projetos públicos. Gestão contemporânea de projetos públicos.

A concepção e o benefícios da gestão sustentável. Breve histórico do desenvolvimento sustentável na gestão. Organizações inovadoras sustentáveis. A inovação e as dimensões do desenvolvimento sustentável. Inovação sustentável: desafios, oportunidades. Inovação sustentável e competitividade. Organizações inovadoras sustentáveis e inovação sustentável: casos de sucesso.

A problemática ambiental: enfoques teóricos, a interdisciplinaridade na discussão de problemas ambientais. Os impactos e o processo de degradação dos recursos naturais no domínio do Cerrado e Pantanal e a relação sociedade/natureza. Antigas e novas abordagens no conceito de desenvolvimento. Ecodesenvolvimento e
sustentabilidade socioambiental. Alternativas e possibilidades no contexto atual para um desenvolvimento
sustentável. O planejamento e as estratégias de desenvolvimento sustentável nos ecossistemas Cerrado e Pantanal. Gestão pública e organizacional e suas intervenções para o desenvolvimento sustentável regional.

Fundamentos, conceitos e cotidiano da governança corporativa. Direção e controle dos negócios e das
corporações. Direitos e responsabilidades na distinção entre participantes da corporação. Estruturas organizacionais corporativas. Regras e procedimentos para a tomada de decisão corporativa. Governança
corporativa: tendências.

As revoluções industriais e a evolução dos sistemas de produção. Do Fordismo à Indústria 4.0. Fabricação inteligente, automação e robótica. Projetos industriais na indústria 4.0. Sistema integrado de produção. Inovação digital no sistema de produção e logístico. A Indústria 4.0 no Brasil. Desafios à gestão da 4ª Revolução Industrial.

Contexto intercultural e diversidade. Negócios virtuais globais. Modelos de internacionalização – born global.
Ambientes de inovação e empreendedorismo direcionados à internacionalização.

Liderança que insPIRA. Engajamento e inspiração. Líder X Chefe. O leader coach. Líder ágil, liderança VUCA. Liderança e inteligência emocional. Desafios da liderança. Líderes inspiradores. Mulheres na liderança. A perspectiva contemporânea da liderança na gestão.

Fundamentos da pesquisa qualitativa e da pesquisa quantitativa. A pesquisa em organizações. Preparação para
realização da pesquisa qualitativa. O início de um estudo investigativo. Escolhas no delineamento de estudos de
pesquisa qualitativa. Trabalho de campo. Métodos de coleta de dados. Registro e análise de dados qualitativos.
Apresentação dos resultados da pesquisa. A pesquisa quantitativa. Estatística descritiva (distribuição de frequência, medidas de tendência central, de dispersão, etc.). Medidas de tendência central. Medidas de dispersão. Teste de hipóteses e intervalos de confiança.

Gestão e neurociência: inter-relações. A neurociência na gestão de pessoas. Estrutura e organização funcional do sistema nervoso e a compreensão do seu desenvolvimento, funcionamento e evolução e da conexão entre o
comportamento e a mente e suas alterações. Cérebro: escolhas e decisões. Neuromarketing. Neuroliderança. Neuroeconomia. Relações interpessoais e inteligência emocional.

Conceitos e aplicações estratégicas do empreendedorismo e da inovação na administração pública. Modelos de empreendedorismo e inovação na gestão. Capacidade inovadora na gestão pública.

Smart Cities: conceitos, fundamentos, contexto, aplicações e possibilidades futuras. O planejamento e a gestão integrada de cidades: casos práticos, projetos e tecnologias para smater cities. Inovação de serviços organizacionais para as smart cities.

Trabalho final de curso.