Especialização em Gestão Contábil e Controladoria - NOVA ANDRADINA

Aplicação de tecnologias analíticas no contexto contábil e financeiro. Uso de business intelligence, análise de dados e automação de rotinas para suporte à tomada de decisão. Integração, tratamento e visualização de dados financeiros e corporativos. Introdução à modelagem financeira e elaboração de relatórios gerenciais. Utilização de bases de dados abertas e plataformas de informação financeira. Aplicações de inteligência artificial nas rotinas que abrangem a controladoria.

Relato de vivências empresariais. Cases de sucesso e insucesso. Fragilidades e oportunidades do processo de gestão empresarial.

Pronunciamentos contábeis vigentes. CPC 27: Contabilização de depreciação, amortização e exaustão; Critérios de mensuração e evidenciação dos itens patrimoniais. CPC 12: Ajuste a valor presente; CPC 46: Valor Justo. Perdas estimadas com créditos de liquidação duvidosa; Apropriações de despesas incorridas e não pagas e de receitas realizadas e não recebidas; Apuração e distribuição do resultado do exercício.

Estrutura das demonstrações contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultado, Demonstração dos Fluxos de Caixa, Demonstração de Valor Adicionado, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstração de Resultados Abrangentes. Desempenho organizacional a partir das demonstrações contábeis.

Introdução à Administração Financeira; Conceitos Financeiros e Aplicações Práticas: Inflação e Juros, matemática financeira aplicada; Estratégias e Decisões financeiras: Decisões de Investimentos, financiamento e Orçamento de Capital; Análises Financeiras de desempenho a partir das Demonstrações Contábeis.

Aspectos introdutórios da gestão de riscos e desafios da função Compliance. O Risco como objeto de gestão. Governança corporativa, gestão de riscos e anticorrupção. Controle internos como subsídio para a minimização dos riscos. Política de Compliance e Anticorrupção. Escopo, responsabilidades e procedimentos de Compliance. Lei Anticorrupção e sua implementação nas organizações. Sistemas de governança e controles internos voltados para a integridade e compliance.

Balanced Scorecard: perspectivas da metodologia. Alinhamento estratégico. Perspectiva Financeira. Perspectiva de Clientes. Perspectiva de Processos Internos. Perspectiva de Aprendizagem Organizacional e Crescimento. Elaboração do BSC e processo de tomada de decisão. Utilização e evolução do BSC nas organizações. Gestão em Environmental, Social and Governance: sustentabilidade e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Modelos de evidenciação em ESG.

Metodologias de custeio. Conceitos de custos, despesas, investimentos e suas implicações econômicas para a precificação. Margem de contribuição, ponto de equilíbrio, mark-up. Estratégias mercadológicas da precificação. Relação custo-volume-lucro. Conceituações dos aspectos comportamentais na decisão de preços e formação de preços de vendas.

Estudos conceituais sobre Administração Estratégica; Estratégia em Nível de Negócios e em Nível Corporativo. Competividade Estratégica; Rivalidade e dinâmicas competitivas; Estratégia de aquisição e reestruturação; Estratégia Internacional; Estratégia de Cooperação. Governança Corporativa e Estratégia Organizacional; Liderança Estratégica; Planejamento Estratégico.

Evolução histórica da liderança. Os diferentes tipos de equipe. O tamanho das equipes. Modelo para equipes de alta performance. Habilidades pessoais no trabalho em equipe. O papel do líder na gestão de equipe. Gestão de pessoas: como atrair (recrutamento, seleção e socialização organizacional), desenvolver (treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho) e manter (remuneração e benefícios) pessoas. Treinamento e desenvolvimento evoluindo para as concepções de gestão do conhecimento e educação corporativa. Retenção e Remuneração. Aspectos trabalhistas.

Tipologia de Pesquisa. Normas da ABNT. Etapas de elaboração e estrutura de artigos científicos, cuidados éticos, bases de pesquisa. Rigor científico e metodológico para o alinhamento e desenvolvimento de pesquisas na área de ciências sociais e aplicadas. Orientação para o desenvolvimento de artigos científicos visando a entrega de um Artigo Científico.

Função da gestão orçamentária. Orçamento de capital (investimentos), orçamento estratégico. Elaboração do orçamento: de vendas, produção, estoques de produtos acabados, compras, de matérias primas, custos de mão-de-obra, custos gerais de produção, despesas operacionais e de caixa. Projeções orçado versus realizado. Indicadores de gestão, simulação e análise de sensibilidade, avaliação da execução do orçamento e análise das variações.

Gestão e administração dos principais aspectos tributários; Estudo das principais formas de tributação; Incentivos fiscais; Juros remuneratórios sobre o capital próprio; Reorganizações societárias e seus efeitos tributários. Aspectos introdutórios do planejamento tributário; Planejamento tributário aplicável a gestão dos tributos sobre a produção e a circulação de mercadorias e serviços (IPI, ICMS, etc.); Planejamento tributário aplicável a gestão dos tributos sobre o faturamento (PIS e COFINS); Planejamento tributário aplicável a gestão dos tributos com função regulatória (impostos sobre o comércio exterior, impostos sobre operações financeiras, etc.); Estudo das principais formas de redução da carga tributária.

Psicologia: ciência e profissão. Principais escolas/correntes da Psicologia. Enfoque comportamental nas organizações. Problemas psicológicos relacionados ao desempenho humano nas organizações. Qualidade de vida e saúde mental no trabalho.