Especialização em Agentes Locais de Trabalho, Emprego e Renda - CAMPO GRANDE

A cultura da cooperação. Origem histórica das organizações: empresa de capital e empresas sociais. Participação.
Gestão participativa. Associativismo. Empreendimento coletivos: tipos institucionais de associações e
cooperativas. Outras formas de cooperação: Organizações não governamentais. Institutos. Fundações.
Observações sobre a organização de empreendimentos coletivos: a gestão social. Fatores importantes em
empreendimentos coletivos: aglutinação, constituição, caracterização do grupo, viabilidade do negócio,
estruturação de um empreendimento coletivo, orientação jurídica. Ambiente Social e Organizacional. Princípios
do cooperativismo. Classificação e organização das cooperativas. Fundação e funcionamento de cooperativas.
Políticas Públicas e implementação de programas de incentivo ao associativismo e cooperativismo.
Associativismo e Cooperativismo na perspectiva da autonomia e da autogestão. Experiências bem-sucedidas de
associações e cooperativas.

Conceitos: sistemas agroindustriais e agroalimentares; Agricultura
familiar - AF, não-familiar e o agronegócio; Tecnologia e AF; instituições na AF ; Estrutura agrária em Mato
Grosso do Sul; Multifuncionalidade e pluriatividade; Agricultura urbana e periurbana.

Princípios de economia solidária. origens históricas da economia solidária. Autogestão e empreendimentos solidários. A economia solidária como alternativa de produção. Perspectiva da economia solidária no Brasil.

: A natureza e os propósitos das organizações. Fundamentação teórica da governança corporativa. Os processos de Governança Corporativa. A evolução da Governança corporativa no Brasil e tendências. Organizações Cooperativas e suas particularidades. Princípios e valores do cooperativismo.
Governança de Cooperativas e a integração com as práticas de gestão.

A disciplina trata das abordagens e conceitos de cultura, liderança e valores organizacionais enfatizando o impacto da cultura nacional no estilo brasileiro de administrar e a gestão da diversidade e inclusão, nas organizações.

Escrita científica. Padronização da escrita científica. Elementos de projetos de pesquisa científica e de trabalhos
científicos. Tipos, abordagens e técnicas de pesquisa. Instrumentos de coleta de dados. Análise de dados. Ética
na pesquisa.

Gestão democrática e autocrática; Gestão da mudança; Gestão comportamental; Gestão por desempenho;
Gestão com foco em processos e Cadeia de Valor; Gestão com foco em resultados.

Origens e escolas de pensamento sobre formulação e formação de estratégias. O processo da administração estratégica em organizações públicas e sociais.
Modelos formais de planejamento estratégico. Gestão da mudança e cultura empreendedora. A cooperação
e o compartilhamento intrassetor.

Planejamento Financeiro: definição, conceitos, vantagens e desvantagens. O Processo de planejamento
financeiro. Planejamento Financeiro x Risco. Planejamento Financeiro x Controle. Um modelo de planejamento
financeiro para negócios baseado em economia solidária.
a) Apresentação da disciplina, metodologia, avaliações;
b) Conceitos básicos de Economia Solidária e legislação aplicada;
c) Conceitos básicos sobre planejamento financeiro;
d) Etapas de elaboração do planejamento financeiro, com base nas estratégias, desempenho histórico,
legislação aplica e objetivos financeiros definidos
e) Etapas de monitoramento do realizado e identificação correções necessárias;
f) Etapas de avaliação dos resultados históricos e base para continuidade de negócios.

A economia solidária e a cooperação como estratégia de desenvolvimento econômico, social e ambiental. A organização, estrutura e fundamentos de cooperativas. O cooperado na prática. Execução de projetos de economia solidária e no cooperativismo. Políticas públicas e privadas cooperativista. Desafios da economia solidária e do cooperativismo na atualidade. O cooperativismo
no Brasil e no Mato Grosso do sul. Relatos de experiências vivenciadas nas cooperativas.

Trabalho Final de Curso